大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于去别人工地上班手指断了怎么赔偿，工地上断了一节手指会如何赔偿这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 工地伤手指能赔多少钱
- 手指断了接上工伤私了直接赔多少
- 工地上断了一节手指会如何赔偿
- 在工地上手指受伤怎么赔钱
- 工地工伤手指骨折赔偿标准2020
- 工地伤到一个手指头怎么赔偿
- 你好在吗、在工地上干活手指弄断了怎么赔偿
工地伤手指能赔多少钱
在工地上和工作时间期间作业受伤，应该是工伤，只要受伤职工无责任，用人单位应该依据医院治疗费用，和营养费，乘车费等相关费用凭据全赔，以及手指残疾后续治疗费等，都应按国家有关工伤规定处理赔偿。
手指断了接上工伤私了直接赔多少
手指断了，接上工伤私了，直接赔偿一般在15万到20万左右
工地上断了一节手指会如何赔偿
工地上断了一节手指会根据当地劳动法律来赔偿。一般来说，工地应当负责支付给受害者“工伤保险金”，这是一种特殊的医疗补助，用于支付受害者的医疗费用、住院费用以及给其受伤后的家属抚恤金。
此外，工地也有义务为受害者提供职业技能培训，帮助其重新就业。如果受害者对赔偿金额不满意，可以通过法律程序起诉工地，要求获得更多的赔偿金。
在工地上手指受伤怎么赔钱
你是班组的话，就找班组老板赔偿，一般班组老板没有买工商保险，应该是私了，如果是工地管理人员，工地一般买了工商保险的，可以去做工商认定，但是工商保险要工地上的安全负责人去跑这个手续的，也可以和老板私了，如果不满意，可以申请仲裁
工地工伤手指骨折赔偿标准2020
根据你的描述应该属于工伤，一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。
工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
《《工伤保险条例》》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
工地伤到一个手指头怎么赔偿
您好，工地伤到一个手指头，赔偿应该根据伤害的程度而定，如果伤害轻微，可以支付一定的赔偿金，以补偿受伤者的精神损失；如果伤害严重，则应支付更多的赔偿金，以补偿受伤者的精神损失和财产损失，并且应该支付医疗费用，以治疗受伤者的伤口。
此外，如果受伤者的手指头因此受损而无法正常工作，还应支付残疾赔偿金，以补偿受伤者的收入损失。
你好在吗、在工地上干活手指弄断了怎么赔偿
工伤事故处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
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