各位老铁们好，相信很多人对工伤伤残鉴定后的步骤是什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工伤伤残鉴定后的步骤是什么以及工伤鉴定后程序怎样走的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、伤残鉴定恢复期多长
1、如果是工伤鉴定，应该在认定为工伤之后两年内进行劳动能力鉴定的。
2、第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
3、第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
4、（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
5、（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
6、（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
7、（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
8、第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。
9、申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
二、做完伤残鉴定以后,还要本人去有关单位吗
1、工伤伤残鉴定一般要本人到鉴定部门进行检查。
2、工伤伤残鉴定按现行的规定费用为350元，有工伤保险的由工伤保险承担鉴定费用的，否则由用人单位承担，原则上需要本人前往伤残鉴定中心进行伤残鉴定的。特殊情况需向劳动能力鉴定中心申请的。
三、做了司法鉴定后还可以做工伤鉴定吗
1、做司法鉴定之后还是可以做工伤鉴定的，一般对于两种鉴定的标准是不一样的，但在做工伤鉴定之前就一定要先进行工伤认定，只有认定成功了之后才能保障到自己的申请可以获得认可。做司法鉴定之后也是可以做工伤鉴定的，工伤鉴定和司法鉴定标准，两种鉴定是不一样。司法鉴定和工伤认定虽然都属于法律领域，但是具有不同的目的和程序。
2、司法鉴定是为了解决具体的法律争议问题，而工伤认定是为了确认劳动者是否因工作原因受到了损害。
3、因此，如果在工伤认定前已经进行了司法鉴定，对于工伤认定可能会起到一定的证据作用。
四、工伤认证做完之后，再做伤残等级鉴定，还需要重新交那些材料么。都需要什么材料
4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
五、工伤十级接下来流程怎么走
当发生工伤事故后，根据中国的工伤保险制度，工伤分为十级，每级对应不同的赔偿标准和待遇。以下是一般情况下工伤十级的赔偿流程：
1.立案申请：受伤员工或其家属需要向所在单位的人力资源部门或工会提出工伤立案申请，提交相关证明材料。
2.医疗鉴定：经过立案申请后，劳动保障部门会安排受伤员工进行医疗鉴定，以确认伤情和工伤等级。鉴定结果将决定受伤员工的工伤等级。
3.赔偿计算：根据工伤等级和相关法律规定，劳动保障部门将计算受伤员工的工伤赔偿金，包括医疗费、伤残津贴、丧葬费、护理费等。
4.赔偿支付：劳动保障部门会通知用人单位支付工伤赔偿金给受伤员工或其家属。用人单位应按时支付赔偿金，并向劳动保障部门报告支付情况。
5.劳动争议处理：如果受伤员工或其家属对工伤赔偿有异议，可以向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会提起劳动争议申请，寻求公正的解决。
需要注意的是，具体的赔偿流程可能因地区和个案而有所不同。建议受伤员工或其家属及时咨询当地的劳动保障部门、工会或专业律师，以获得准确的法律指导和帮助。
六、工伤认定结果下来，那么下一步又是什么部门
下一步（如有需要）如果不需要就直接跳到下下一步工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
七、工伤伤残鉴定后需二次手术的,怎么办
1、员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。
2、第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
3、第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。