大家好，今天小编来为大家解答因为个人原因被公司辞退有没有补偿的这个问题，公司将你辞退了有啥补偿吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、2023年公司无故开除员工怎么赔汁
1、2021年公司无故开除员工怎么赔偿？
2、公司无故开除你那公司就要给补偿款，N十1个月。比如你干了一年，那他就给你1十1，两个个工资，五年就是5十1，六个月工资，剩余不到一年的有六个月以上就加1个月工资，六个月以下的就加半个月工资，补偿款按照你近十二个月平均工资（包括加班费，补贴费在内）。这是国家有规定的。
二、公司内部原因导致员工消极怠工，公司开除员工需要赔偿
这是现代企业管理上的一个瓶颈，好难破解的，因为，企业很难举证说明员工处于消极怠工状态，好难用数据来量化消极怠工的行为，其次，根据公司的规章制度解除劳动关系的话，是不需要赔钱，但是，规章制度的制定过程时候，是否已经履行了民主程序的，这很关键，因为没有履行所谓的民主程序的，往往又处于合情合理不合法的尴尬阶段
三、员工被辞退经济补偿标准是多少
1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
5、《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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