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竞业限制的期限最短多久失效(竞业限制的期限最短多久可以解除)

admin3个月前50

法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于竞业限制的期限最短多久失效,竞业限制的期限最短多久可以解除的问题解答,希望能够帮助大家

邓玉阳律师解答

竞业限制的最低期限一般为一个月,最长不得超过两年。竞业限制期间,劳动者不得受雇于与本单位生产、经营同类产品或者从事同类业务有竞争关系的其他用人单位,不得自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、区域和期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

劳动合同解除或者终止后,前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营同类产品或者从事同类业务,或者自主创业生产、经营同类产品或者从事同类业务的竞业限制期不得超过两年。

邓玉阳律师介绍

邓玉阳,执业证号:(15101201610911892)(信息完善中……)

性别:男,民族:汉族

政治面貌:共青团员律师职称:无

执业类别:专职律师开始执业时间:2016-12-27

执业机构:泰和泰律师事务所律所电话:028-86625656

联系电话:02886625656电子邮箱:yuyang.deng@tahota.com

擅长领域:劳动法

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