大家好，今天来为大家解答单位为啥要扣生育津贴钱这个问题的一些问题点，包括单位扣生育津贴，单位会受什么处罚也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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单位收到的生育津贴要扣个人部分吗
生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
为什么下发的生育津贴公司要扣回去
这个问题分两种情况，一种是如果在产假期间，公司有正常给你发工资，那么下发下来的生育津贴即属于公司的。
另一种是在产假期间，公司并未给你发工资，那么下发下来的生育津贴即归属于个人。
也就是说职工要么是领了工资，要么是领生育津贴，一般情况下是，哪个金额高，职工就是领哪个。工资跟生育津贴两者只可选其一。
单位扣生育津贴，单位会受什么处罚
生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
找劳动局投诉，会被处罚。
为啥公司不愿意走生育津贴
如果公司不愿意走生育津贴，那你可以去劳动仲裁。只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。
投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。生育保险享受的待遇有：
(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
生育津贴到单位了为什么迟迟不发
生育津贴是一项很重要的福利，但是如果没有及时发放，势必会让新父母感到失望和困惑。
有时候生育津贴没有及时发放的原因可能是因为人力资源部门或财务部门需要对相关文件进行审核或整理，并进行复核和授权。这可能会耗费一些时间。
另外，还有一些因素可能会导致生育津贴的发放时间晚于预期，例如系统或技术问题，或者员工资格或信息不完整。如果这些问题无法及时得到解决，生育津贴的发放就可能会被推迟。总之，如果您的生育津贴迟迟没有发放，请及时联系人力资源部门或财务部门了解情况并得到解决。
他们可以帮助您解决可能出现的问题，并确保您能够及时获得您应得的福利。
生育津贴垫付金额是什么意思
垫付生育津贴是由单位来缴纳生育津贴。
生育保险享受的待遇有：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术发生的医疗费用；
4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。
产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公
司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为
其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假
期间的工资
为什么要扣生育险
扣生育险，是为了生产时可以有补助
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的单位为啥要扣生育津贴钱和单位扣生育津贴，单位会受什么处罚问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！