大家好，今天小编来为大家解答什么样的借款协议无效这个问题，没有写日期的合同是不是无效合同？很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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约定招标而未招标的施工合同是否无效？有何法律依据？
只有违反法律行政法规的禁止性规定才有可能无效，政府采购一定数额以上需要招投标，未招投标的无效，但仅仅是几方约定招投标而未招投标不应该无效。
试论合同法的重要意义
合同法的基本原则，是制定和执行合同法的总的指导思想，是合同法的灵魂。合同法的基本原则，是合同法区别其他的标志，集中体现了合同法的基本特征。
平等、自愿原则是合同法的平等原则指的是当事人的民事法律地位平等，包括订立合履行合同两个方面，一方不得将自己的意志强加给另一方。
平等原则是民事法律的基本原则，是区别行政法律、刑事法律的重要特征，也是合同法其他原则赖以存在的基础。合同法的自愿原则，既表现在当事人之间，因一方欺诈、胁迫订立的合同无效或者可以撤销，也表现在合同当事人与其他人之间，任何单劳动合同法位和个人不得非法干预。自愿原则是法律赋予的，同时也受到其他法律规定的限制，是在法律规定范围内的“自愿”。法律的限制主要有二方面。一是实体法的规定，有的法律规定某些物品不得买卖，比如毒品；合同法明确规定损害社会公共利益的合同无效，对此当事人不能“自愿”认为有效；国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同，不能“自愿”不订立。这里讲的实体法，都是法律的强制性规定，涉及社会公共秩序。法律限制的另一方面是程序法的规定。
没有写日期的合同是不是无效合同？
我想问下我在去年12月份签过一次空白合同，还是第三页后面只签上我的名字就这样现在公司在下面写的是2O14年11月9号一2o19年11月8号，我是没有签过5年的合同的，我在2O16年签过一次合同有效期1年，那2O14年一2019年这个合同还能有效吗
什么是三方协议？三方协议对考公务员、事业单位有影响吗？
三方协议:就业协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》的简称，又称“三方协议”，一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。提醒毕业生的是，三方协议最终的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。三方协议具有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。
三方协议一旦签署，就意味着第一份工作基本确定。三方协议是一份从拿到offer到入职签署劳动合同前的保障协议。协议明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，而明确了这些权利和义务能帮助毕业生解决户口、档案、社保、公积金等一系列问题。签署了三方协议，才会拿到由学校发放的派遣证，凭派遣证才能在规定时间内到用人单位报到。用人单位签署了三方协议，才能接收户口和档案，并且安排到本单位就业。学校签署了三方协议，才能将就业方案上报教育主管部门，才能办理就业手续及户口、档案的迁移；此外，三方协议的签署情况是学校统计当年的就业率的重要依据。
建议不要签署三方协议。因为未来你考公需要报到证，报到证你签署三方协议的话学校会给你派遣到三方单位，报到证上有就业单位，原则上就已经就业了，会影响你报考公务员，所以考公不建议签三方协议，可以按未就业毕业生户档派遣回原籍为好。
如果拗不过辅导员签了三方协议，也不会影响应届身份，就是后期手续非常麻烦！还需要前提是你在择业期内没有没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。报考公务员可以解约三方协议，重新改派报到证，不会影响你报考公务员。
应届身份问题
高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如签署劳务合同并缴纳社保了，就失去应届身份了。
毕业两年内没有就业的大学毕业生按照应届毕业生对待。每个地方考公考编对应届生定义不同，根据各省省考公告职位表看看自己是否符合相关条件！如果实在不确定可以直接咨询招录部门。也可以通过向主考单位进行咨询，看一下主考单位政策咨询中心。再看看招考简章，招考简章上会写清楚，哪些毕业的学生能用应届毕业生身边报考，或者向报考单位所在地的人力资源和社会保障厅的考试院进行咨询。
关于什么样的借款协议无效，没有写日期的合同是不是无效合同？的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
