大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于劳动合同没有盖公司公章有效吗，劳动手册没盖章要紧吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 公司没刻公章算不算成立
- 劳动合同可以盖合同专用章吗，有法律效力吗
- 劳动合同甲方没有签字，只有公司的公章，可以吗
- 人事部的章可以吗，还是必须公章
- 劳动手册没盖章要紧吗
- 签定合同用的是单位行政章，而不是合同章，合同有效吗
- 请问跟单位签了劳动合同只盖了单位公章但法人代表没签字有效吗
公司没刻公章算不算成立
算数的，印章在法律的效力上是可以代替签字的，要拿到营业执照后才能去公安局申请刻章，根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
劳动合同可以盖合同专用章吗，有法律效力吗
可以。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，劳动人事部门是专门主管劳动人事合同的签订履行部门，加盖劳动人事章也应该认定为是有效的。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同甲方没有签字，只有公司的公章，可以吗
劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
人事部的章可以吗，还是必须公章
公司章代表公司，可以用于公司一切事务过程中需要用印地方。
劳动手册没盖章要紧吗
没什么，可以到劳动部门(发证机关）补盖个公章即可。
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件。目前多数地区已经用社保卡替代了劳动手册，其作用更广泛。
签定合同用的是单位行政章，而不是合同章，合同有效吗
1、劳动合同必须盖法人章（公章），因为其代表用人单位；
2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内部使用的印章，与劳动合同规定的主体要求不符，与劳动者的关系也不清晰，也不能对外履行和承担法律责任；
3、法人章在法律上被赋予一定的权利，其所起的作用是行政章无法替代的。
请问跟单位签了劳动合同只盖了单位公章但法人代表没签字有效吗
公司给员工发了解除劳动合同告知函，告知函上只有公司公章没有法人签字这个解除劳动合同告知函是有效的，劳动者可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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