大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下劳动局归谁管的问题，以及和人力资源公司归什么管的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
人员调动是什么部门
在我国负责人事调动的是组织人事部门。
体制内的公务人员在组织部人事备案的，由组织部负责人事管理，用人单位需要调入调出的组织部备案公务人员，需向组织部申请，由组织部按相关用人制度和相关程序组织实施。
非组织部备案的行政事业在编人员，由人事部门根据相关的人事管理程序负责人事调动。
劳动局管返费的问题吗
可以找劳动局，劳动者有权向劳动局投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费，;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内，像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。
当协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的劳动返费，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，遇到劳务公司违法拖欠，可拿起法律的武器捍卫自己的权利，得到经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：劳动争议处理，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
劳务公司属于哪个部门管理
每个地方政府委托的单位不一样的，但是绝大部分都是由劳动保障局代理管理，如果是属于特殊服务行业，那么就是由当地政府直接管理，原因是要保障劳务公司所招募的员工得到一个合法保障，权益有所依靠，实际为员工的合法以及权益能够最好。
劳务派遣归劳动局管吗
所有的劳动者和使用劳动者的单位所发生的劳务方面的事情都由劳动局管理，当然也包括劳务派遣公司和劳务派遣人员。劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的工作人员，他的劳动关系是在劳务派遣公司而不是在用工单位，所以更容易发生劳务纠纷，这个时候就要由劳动部门来进行处理。
人力资源公司归什么管
人力资源公司归市场监督管理部门管理。因为人力资源公司是依法成立的法人单位，它的性质属于营利性社团组织，他的成立要依据公司法的规定，向市场监督管理部门进行登记备案，他的经营管理工作也需要按照市场监督管理部门的规定来进行。
人社局归财政局吗
人社局不归财政局，人社局是人力资源和社会保障局，财政局是财政收入支出管理，是两个不同部门，是政府的职能部门。
工伤找劳动局，劳动局不管找谁
劳动局应该受理工伤认定，但可能是工伤保险机构具体办理，您一定要打听清楚到底是哪个机构办这事。还有一种可能是你已过了一年的认定期限(个人申请工伤认定为一年之内)。如果真的应该他们受理而推诿不管，您可向市长办公电话投诉或直接去其上级信访部门反映情况。仅供参考！
关于劳动局归谁管的内容到此结束，希望对大家有所帮助。