很多朋友对于无限期合同辞职能领失业金吗湖北和无限期合同协商辞职不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、无固定期劳动合同自愿辞职可以领失业保险吗
1、订立无固定期限劳动合同而个人自愿辞职的，按规定可以得到用人单位的经济补偿，但不能享受失业保险金。
2、订立无固定期限劳动合同，劳动者个人原因与用人单位协商解除劳动合同的，其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、领取失业保险金其前提是非个人意愿解除劳动关系，且失业保险缴费已满一年或以上。根据《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
二、合同未到期提前辞职可以领取失业金吗
2.因为根据劳动法规定，失业金是为那些因被解雇或合同到期而失去工作的人提供的经济援助。
提前辞职是主动放弃工作，不符合失业的定义。
3.如果合同未到期但有紧急情况需要辞职，可以与雇主协商解决，但无法领取失业金。
另外，提前辞职也可能对个人的职业发展和就业前景产生一定的影响。
三、合同到期了不去算旷工可以领失业金
1、合同到期了，也应依法行事，不可不办任何手续就离职的。
2、企业在合同到期前一个月应以书面形式告知员工是否续签合同，员工也应在一个月内决定是否同意企业意见。不续签合同，员工可办理离职手续。工作移交清楚，企业提出不续签，应支付一个月工资补偿并出具失业证明。员工可以登记失业并办理失业补贴领用手续。
3、员工主动离职，不同意企业提出的续签合同，且未办理任何离职手续，是没有失业补贴的。
四、无固定期限合同离职可以领取失业金吗
不可以，自己离职时没有办法领取失业补助金的，只有是公司的原因造成你失业额，才可以申请领取失业补助金的，因为失业保险是公司负责缴纳的
五、不旷工自愿离职可以领失业金吗
1、领取失业补贴的前提是，无过错被动失业。也就是因企业的原因提前解除劳动合同，并由企业出具失业证明。到街道办事处失业登记处登记后经审核批准才能领取失业补贴。
2、本人自动放弃就业岗位，提出离职的，一概不得享领失业补贴。无论你有无过错，是否旷工，只要是你主动辞职就不得享受失业保险。
六、跟公司签的无限期劳动合同.自己辞职怎样拿到失业金
员工主动提出辞职，是不符合失业保险金领取条件的。非因本人意愿中断就业才可以。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
七、2023年8月份解除劳动合同可以领失业补助金吗
1、社保缴纳人非本人意愿被动失业的有失业补助金。是否有失业补助金首先应确认此前社保缴纳正常，其次当事人必须是非本人意愿被动失业的，第三，必须持单位的失业证明到当地劳动就业部门登记失业，经核准才可以办理失业补助金领取手续。
2、失业金的发放月数以当事人社保缴纳年限为基础核算，一年社保缴纳一个月的失业补助，四年内四个月，此后每增半年可增发一个月补助，最高二十四个月的失业补助，从失业之日起算。
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