各位老铁们好，相信很多人对行政和人事的区别都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于行政和人事的区别以及人力资源跟行政管理有什么区别的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 行政部和人事部的区别是什么
- 事业单位与政府机构的区别是什么
- 行政人事岗位和机构初高中数学老师，哪份工作更好呢
- 机关与部门有什么区别
- 从名字上，如何区分行政单位和事业单位
- 人力资源跟行政管理有什么区别
- 什么是事业单位和公务员有什么区别
行政部和人事部的区别是什么
行政部和人事部的主要区别如下：
1、主要工作不同。
行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事部：从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排，平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护。
2、侧重点不同。
行政部：是一种政策性、指导性的工作，侧重于组织和任务的协调，具有一定的战略导向性，层面较高。
人事部：是一种事务性、服务性的工作，侧重于人员和工作的匹配，具有一定的事物处理性，层面较低。
扩展资料：
人事部主要职责：
1.草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；
2.人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；
事业单位与政府机构的区别是什么
政府部门，行政单位和事业单位的区别：1、内涵不同：政府部门、行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。
2、担负的职责不同：政府部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。3、编制和工资待遇的来源不同：国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。行政人事岗位和机构初高中数学老师，哪份工作更好呢
行政人事岗和初高中数学教师哪个岗位好？
我来回答一下。
区别：
行政人事岗，是管理本机构的人员、工资、职称、DJ、请销假、绩效核算等等工作的。有的也走职称，有的是走行政工资。
教师岗呢，就是专心教学，取得荣誉和教学成绩，靠业绩资历评聘职称，收货也很多，桃李满天下，并且以前可以自己去开补习班，现在似乎不行了。
具体选择方面，得结合自己的爱好，长处，能力进行。
有的人自己本来不喜欢教学，也不愿意教学，那么走行政岗最好了，跑跑腿干点，事务性工作，舒心顺气。
有的人不喜欢和领导、以及其他同事打交道，反而喜欢单纯的教学，看到学生成绩好内心收获感，喜悦感，成就感，荣誉感得到满足，并且以此为乐，那么就选择教师岗。
发展方面：不管是行政还是教师，发展的话还是靠个人能力和关系网，以及领导看重。
行政岗有的走事业管理岗工资，进步也很快，也有可能被交流到其他学校当校长，也有可能本校当副校长等。
教师呢，水平高的，早早到了副高，也有可能38-9就副高了，但是多数还是得慢慢靠资历，也许43-5之间到副高，也有可能被其他好学校或者全省重点挖走，反正是两条不同的线路，自己选什么按照爱好和理想来。
最后，不要看有的人走行政，人生得意，但是放你去不一定行。也不要看有的教师是学科带头人或者省级优秀教师，放你去也不一定行。按照自己的自身条件和理想爱好，以及养家糊口的需要，理性选择。
机关与部门有什么区别
机关和部门都是管理组织的一种形式，但有所不同。机关一般是指政府行政机构及其管理的组织，例如政府机关、军队机关等。机关具有权力、行政和法制性等特点，在政府的权力机构和行政管理中具有重要的作用。
而部门则是一个相对独立的、具体的职能部门，属于机关的一个组成部分，例如财务部门、人力资源部门等。它的主要职责是承担对内管理工作，协助机关完成日常工作任务。因此，机关和部门是相互关联、相辅相成的组织形式，在促进治理体系和治理能力现代化中扮演着重要角色。
从名字上，如何区分行政单位和事业单位
你好，想要区分行政机关和事业单位，最简单的就是看机构名称中的“格级名”。行政机关一般叫“某某部、委、署、办、厅、局”等等，事业单位一般叫“某某中心、校、院、站、馆、台、宫、社、队”等等。
首先，介绍一下“格级名”的概念。机关事业单位的全称是由“区域名、矢名、格级名”三部分组成。
以教育部为例，其全称是“中华人民共和国教育部”，具体如下：
1、“中华人民共和国”是区域名，规定了机构的隶属关系、管理范围；
2、“教育”是矢名，规定了机构的工作内容；
3、“部”是格级名，规定了机构的类型和规格。
目前，常见的格级名有“部、委、办、局、中心、校、站”等多种类型，行政机关和事业单位的区别非常大。
第一，介绍一下行政机关的格级名。行政机关常见的格级名有“部、委、署、办、厅、局”等等，下面一一进行介绍：
1、部：仅存在于国家层面，目前有21个，包括财政部、科技部、水利部等等。
2、委：这是“委员会”的简称，在国家、省、市都有设置，如国家民委、省卫健委、市发改委等等。
3、署：包括审计署、海关总署、国家国际发展合作署、国家新闻出版署、行政公署等等。
4、办：这是“办公室（厅）”的简称，在国家、省、市、县都有设置，如府办、港澳办、外事办、人防办等等。
5、厅：除了办公厅之外，仅存在于省级层面，如省财政厅、自治区民政厅等等。
6、局：这是最常见的行政机关的格级名，在国家、省、市、县都有设置！
国家层面有“总局、局”之分，如国家税务总局、国家邮政局等等；省级以下只有“局”，如省体育局、市财政局、县教育局等等。
第二，介绍一下普通事业单位的格级名。根据规定，事业单位的格级名要和行政机关做好区分，一般不得以“部、委、办、局”，主要以“中心、校、院、社、台、馆、宫、站”等等为名。
具体而言，事业单位包括以下几类：
1、公立学校和医疗机构，包括公立幼儿园、小学、中学、大学，以及公立医院、乡镇卫生院、妇幼保健所、社区卫生服务中心等等。
2、新闻媒体，一般以“社、台”为名，如人民日报社、新华社、中央广播电视总台，以及各级报社、杂志社、出版社、电视台等等。
3、科研单位，一般以“院、所、中心”为名，如中科院、中国工程院、中国农业科学院，以及各类科研院所（如物理研究所、国家纳米科学中心）等等。
4、公办的科教文卫体等单位，一般以“馆、院、宫”为名，如博物馆、图书馆、体育馆、青少年宫、养老院、福利院等等。
5、党政机关下属的事业单位，一般以“中心、站、台”为名，如各级信息中心、民政局下属的慈善事务中心、农业农村局下属的农技总站、气象局下属的气象台等等。
第三，介绍一下参公事业单位的格级名。我国的事业单位一般是按照《事业单位人事管理条例》进行管理，但是，有一部分事业单位具有法律、法规授权的公共事务管理职能，会参照《公务员法》进行管理，这就是所谓的参公事业单位。
根据规定，普通事业单位不得以“部、委、办、局”为名，但是，参公事业单位的格级名与行政机关比较类似，有“局、委员会、队、社、中心”等等。
具体来说，参公事业单位包括以下几类：
1、以“队”为名的，既包括各级综合行政执法队伍，如市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理的总队、支队、大队等等；也包括国家统计局垂直管理的各级地方调查队。
2、以“局”为名的，主要是各级气象局、地震局、地质调查局等等。
3、以“委员会”为名的，既包括银保监会、证监会以及下属的省监管局、市监管分局，也包括长江、黄河、淮河、海河、珠江、松辽等水利委员会以及下属的河务局、水文局等等。
4、以“校、院”为名的，包括各级党校、干部培训学院等等。
5、以“中心”为名的，包括部分党政机关下属的事业单位，如财政局下属的国库支付中心、人社局下属的社保服务中心等等。
6、老龄协会、供销社也是参公事业单位。
可以看到，有些参公事业单位的格级名和行政机关一样，这也是区分行政机关和事业单位的最大难点！
第四，介绍一下其它机关的格级名。其实，所谓的行政机关，仅仅是指政府系统中的机关。
除以之外，我国还有“党的机关、人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、群团机关”。
1、党的机关主要以“委员会、部、办公室（厅）”为名，包括各级“纪委、政法委、组织部、宣传部、统战部、机关工委、网信办、编办”等等。
2、人大机关、政协机关主要是指各级人大常委会、政协的“办公室（厅）”等等。
3、监察机关是指各级监察委，审判机关是指各级法院，检察机关是指各级检察院。
4、民主党派机关是指“民革、民盟”等八个民主党派的机关。
5、群团机关包括各级“总工会、团委、妇联、工商联、文联、残联、科协、红十字会”等等的机关。
值得注意的是，群团机关不属于事业单位，而是专门的一类机关！
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人力资源跟行政管理有什么区别
人力资源和行政管理的区别：
行政管理是办公室工作，主要对物质、办公场所、文秘等方面的；而人力资源则管理员工，包括薪酬福利、企业文化、培训等等；
人力资源管理以“人”为核心，视人为“资本”，强调一种动态的、心理的调节和开发，属“服务中心”，管理出发点是“着眼于人”，达到人与事的系统优化；而人事管理以“事”为中心，将人视为一种成本，把人当作一种“工具”，强调对“事”单一方面的静态控制和管理，属“权力中心”，其管理的形式和目的是“控制人”；
人力资源管理作为企业经营战略的重要组成部分，涵盖组织建设、文化建设与系统建设各个方面，通过企业文化整合战略、组织和系统，保证企业战略的执行和实现、推动企业长期稳定地成长；人事管理属企业的辅助部门，主要工作是负责考勤、考核、档案及合同管理等事务性工作；
人力资源管理者从企业战略的高度，分析和诊断人力资源现状，为决策者准确、及时地提供各种有价值的人力资源相关数据，协助决策者制定具体的人力资源行动计划，支持企业战略目标的执行和实现；人事管理则只能站在部门的角度，考虑人事事务等相关工作的规范性；
人力资源管理有获取、整合、开发、激励与控制五大职能；这是人事管理所不能做到的。
什么是事业单位和公务员有什么区别
一、公务员与事业单位人员的区别
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
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