大家好，今天来为大家分享通过劳动仲裁要钱多久能要出来的一些知识点，和仲裁终局判决书要等30天后才能要钱的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 仲裁终局判决书要等30天后才能要钱
- 仲裁胜诉后好不好主动联系公司要钱
- 劳动仲裁判决书下来已经12天了，公司还是不给钱再拖，请问我该如何要钱还有就是我去法院起诉的话是不
- 为几千元去申请劳动仲裁值得吗
- 工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服起诉要多久才能拿到赔偿
- 仲裁判完钱去哪领
- 劳动仲裁成本高吗
仲裁终局判决书要等30天后才能要钱
看仲裁裁决书上确定的生效时间，生效后就可以要钱了。
仲裁胜诉后好不好主动联系公司要钱
可以主动联系公司起诉。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决劳动者胜诉后。如果公司不向法院提起诉讼，劳动仲裁裁决生效。你可以直接持该裁决书向公司主张，要求公司给钱；如果公司不履行或者拒绝履行，你可以向法院申请强制执行该裁决。
劳动仲裁判决书下来已经12天了，公司还是不给钱再拖，请问我该如何要钱还有就是我去法院起诉的话是不
如果不服仲裁裁决，可在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院起诉。
如果你对裁决结果比较满意，只是发愁公司不给钱，15天内双方均未向法院起诉，裁决书即发生法律效力，你可以向法院申请强制执行。为几千元去申请劳动仲裁值得吗
简直太值了！当我从前同事口中得知老板指着法务主管的鼻子大骂“你们这群废物”！当我知道老板暴跳如雷时，那一刻爽爆了！
当出现劳资纠纷时，大部分人首先想到的就是去劳动监察部门投诉，这一思路没错。但是要知道，劳动监察部门在很多时候拿公司没有办法，更像是一个调解部门，执法力度上要弱很多。一些公司仗着养着几个法务人员根本不把劳动监察放在眼里，这也就是为什么劳动者被迫选择劳动仲裁的原因。
为了几千块钱去申请劳动仲裁，到底值不值？我说一下自己的经历：
2010年，当时我刚入职一家新公司，公司从事投资业务，主做天使轮。
入职第二个月，升为小组组长，带着一个三四人的小组独立开展业务，那时候感觉人生即将步入巅峰了，每天就像打了鸡血一样干劲十足。
但没成想，大概是在入职的第6个月，即将面临转正的时候，人事主管找我谈话，原本以为是谈转正的事，但发现越聊越不对劲，话里话外都在说行业如何如何不景气、公司如何如何困难。
我这一听，这是话里有话啊！绕来绕去，人事主管丢下一句话：我会给你开离职证明，3天内做好业务交接，之后就不用来上班了，祝你有更好的发展吧。
得了，强扭的瓜不甜，想辞退就辞退吧，谈谈赔偿问题吧，按照劳动法，一个月的赔偿金总要给吧？没成想人事主管直接拒绝，按照自愿离职处理，赔偿金就算了，这是老板的意思。
都是打工的，我也不为难人事主管，但自己的利益我要争取，当晚我就咨询了律师，能否直接走劳动仲裁？
在得到可以走劳动仲裁的明确答复后，开始收集相关证据，工资流水、社保证明、考勤记录、通知解除劳动合同的邮件、离职证明，一应俱全。
第二天，面见律师，律师的意思是如果他帮着打官司，我这点赔偿金连律师费都不够，可以折中一下，律师负责提供咨询服务，见招拆招，剩下的事让我自己去跑。
我一想，是个办法，于是只交了500块的咨询费，在律师的指导下写好了仲裁申请书，把自己的主张一股脑地写上了，而且尽量往高了些，社保、赔偿金全都写上了。
律师帮我过了一遍资料，认为没有问题后，第二天我就把资料递交到了仲裁委。仲裁委问是否先接受调解？我直接拒绝，因为律师说过如果接受调解，那么至少要耗费10多天的时间，而且还不一定有一个满意的结果，公司一方更是能拖则拖，既然公司没有诚意，不如直接立案开庭。
后面的事就很简单了，公司要求仲裁委先调解，但我拒绝，于是开庭，人家问什么咱就如实答什么，公司狡辩我就一一反驳，反正咱手上有各种证明资料，直接怼到他哑口无言。
一个月后，收到仲裁结果，不出所料，我赢了，判公司补缴一个月的社保，外加一个月工资作为赔偿金。
又过了一周，公司不服裁决、申请撤销裁决。于是又咨询律师，律师回复：不用怕，公司这是困兽犹斗，为了挽回颜面恶心恶心你罢了，拖延时间之计。
听了律师的话就放心了，但还是要做好准备，于是重新翻出了之前的那些材料，准备应诉。但没成想，事情发展得比我想象的顺利，公司申请撤销裁决的开庭在半个小时的庭审中就被驳回了，我几乎一句话都没说，依然维持原裁决，这也是最终裁决，公司没机会了。
等了两个月，赔偿金迟迟不到位，此时已经超过支付赔偿金的最后期限了。于是申请强制执行，一个月后，社保补缴、赔偿金到账。
事后就是文章开头说到的那样了，老板对着法务部破口大骂、暴跳如雷，直言“养了一群废物”。听到前同事绘声绘色的描述，那一刻刻不要太爽！
第二年，又陆续有几个之前的同事被以同样的方式辞退，老板依然拒绝给赔偿金，于是找到我“取经”，我一一给他们支招，都如约拿到了赔偿金。
有人可能会说，就为了几千块钱去申请劳动仲裁，耗时又耗力，还要付出高昂的律师成本，你这么做值得吗？
其实大家完全复杂化了劳动仲裁的程序，也高估了成本，律师的成本并没有你想的那么高，如果你足够聪明，只需要付出几百元的律师咨询费就可以了，剩下的事完全可以自己跑。或者如果是几个人一同被辞退，每个人出个几百块钱，雇请一个律师就完全能解决问题。
当然，并非所有的劳资仲裁中，职工都是获胜的一方，要想打赢、要想利益最大化，以下几个建议一定要听进去：
1，材料要齐全：包括工资流水、考勤记录、社保记录、离职证明、相关的聊天记录和电话录音等，能收集到的材料都准备上，防止缺漏；
2，仲裁申请书：仲裁申请书如何填写尤为重要，这直接决定胜率，再就是决定利益大小，如果不知道怎么写，找个律师咨询一下，或者直接在某宝上找个人代写，把你的利益主张全都写上，比如辞退当月或者下个月的社保、公积金以及赔偿金，拿不定赔偿标准就往高了些。
3，离职证明：如果公司给你开的“离职证明”上写着“双方协商，自愿离职”的字样，那么千万不要签字，如果签字了，那就后期就没办法仲裁了！离职证明上一定要有“非个人原因被辞退”的字样。
写在最后：遇到不公平的职场待遇时，千万不要选择息事宁人，几千块钱虽然不多，但是这是劳动法赋予每一位劳动者的基本权利，需要每一位劳动者去维护，只有这样，用人单位才不敢凌驾于劳动者之上肆意妄为。
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工伤赔偿，公司没有缴纳社保，劳动仲裁后公司不服起诉要多久才能拿到赔偿
这个方面的结果，是你肯定能赢官司；只要单位不倒闭，早晚你也会拿到你应得的工伤赔偿。至于时间问题，如果顺利的话半年左右能拿到钱；如果不顺，可能需要两年左右的时间能拿到钱；如果你运气不好，遇到企业停产（破产）、老板跑路（或者死了）等意外情况，时间可能更长，或者渺茫。其实，你提的问题涉及到几个方面。
1）以你个人的时间、信心和经济承受能力，能不能坚持把官司打下去。一般情况下，如果企业提起不服劳动仲裁裁决，会向法院起诉，这个过程需要3-6个月；法院一般会支持劳动仲裁结果，那么，不排除企业向中院提起诉讼；这个过程也会在3个月以上。如果法院裁定，结果不会出去太大，还是单位必须给予工伤赔偿。接下来涉及执行的问题，如果单位不关门，法人能找到，估计也就三个月时间。这期间，要花费你的一部分经历（影响到新工作），要花费律师服务费（你也可以申请法律援助）；并且，每一次法院裁决过程，你都要追加你打官司的时间损失（羊毛一定要出在往身上）；坚持到最后，你不单是为了自己的切身利益，更是为了维护社会公平。
2）企业不服裁定的理由，一般有对工伤认定结果不服，或者是认为工伤当事人存在违章作业行为，应当承担部分或全部责任。
首先，说对工伤认定结果不服的问题。工伤认定一般由市级裁定，如果不服要到省级工伤认定机构申请复审。对于用人单位提出复审的，相同工伤等级，复审裁定会提高一个等级。比如，你在市里认定的是十级伤残，到省里复审结果会是九级伤残。无形中，你的赔偿标准会更多。
其次，工伤认定执行无过错选择。只要认定为工伤，企业就要按照工伤要求给予补偿。如果企业以你违章操作给单位造成损失为由，让你承担损失责任。你可以知道，这个问题可以另外提出起诉，但不能和工伤赔偿合为一个问题进行起诉。再进一步说，只要没有充足的证据证明你的违章操作给单位完成了直接的经济损失，单位的请求是会被给予驳回的。
以上，是我对你所提问题的一些建议，希望对你有帮助。
仲裁判完钱去哪领
去败诉方处领取，或者向法院申请强制执行，由法院将执行款支付给当事人。当事人就自己与他人之间发生的争议纠纷申请仲裁，仲裁庭经过对案件进行审理后依法作出裁决。
仲裁裁决书生效后，当事人可以直接向败诉方要求向自己支付仲裁裁决书确定的款项，也可以向法院申请执行，由法院将执行款支付给自己。
劳动仲裁成本高吗
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
关于通过劳动仲裁要钱多久能要出来，仲裁终局判决书要等30天后才能要钱的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。