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劳动合同期限如何规定(合同期限如何规定最新)

admin7天前597

合同期限一般是由双方当事人协商规定的,但是双方约定的期限不可以超过法律规定的最长期限,一般合同条款包括当事人的基本信息、标的、数量、履行期限、违约责任等内容。

一、

合同期限如何规定

  合同期限如下规定:合同期限由当事人自行约定,但是约定不得超过法律规定的合同期限的上限。根据相关法律规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

  1.当事人的姓名或者名称和住所;

  2.标的;

  3.数量;

  4.质量;

  5.价款或者报酬;

  6.履行期限、地点和方式;

  7.违约责任;

  8.解决争议的方法。

  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、

合同期限怎么算

  一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算;履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。

  《民法典》第二百零一条按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。 按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

  第二百零二条按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的,月末日为期间的最后一日。

三、

约定解除合同期限是多久

  约定解除合同期限是当事人对合同约定解除条件时,那么这个合同便是一个附解除条件的合同,合同的期限就是条件达成时。找法网提醒您,约定期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

  《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

  (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

  (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

  (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

  (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

  (五)法律规定的其他情形。

  以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

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