大家好，今天来为大家解答年终奖是如何计算缴纳个人所得税的这个问题的一些问题点，包括年终奖的个税怎么算也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 年终奖的个税怎么算
- 个税改革后年终奖如何计税
- 年终奖30000需要交税多少
- 今年年终奖的个人所得税怎么算
- 入职半年年终奖个税怎么算
- 年终奖和当月工资一起发应怎么样计算个税
- 年收入80万，享受一次年终奖扣税政策，个人所得税交多少
年终奖的个税怎么算
年终奖目前个税可以单独计算，也可以与工资合并计算个税。单独计算就是年终奖除以12，再在月度综合税率表中找对应的税率和扣除数计算应交个税。
如果选择与工资合并就是前年工资加上年终奖扣除专项及附加后为应税所得额，在年度综合税率表中找相应的税率和速算扣除数，计算应该个税。
个税改革后年终奖如何计税
在2018年第四季度取得的全年一次性奖金，可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的有关规定和计税方法缴纳税款，但全年一次性奖金计税方法，纳税人在一个纳税年度内只能享受一次。
具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。
2018年10月之前，如果您已经使用过全年一次性奖金优惠政策，按照规定，今年四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。2019年发放2018年的全年一次性奖金的税收政策，有待进一步明确。
以上是广东国税的答复。
2018年年终奖政策现在还不是很明确，未来政策可能有两种情况：
a.给予2018年年终奖再给予一次单独计税的过渡政策，在2019年发放2018年年终奖单独计税，这样的话就不用提前了；
b.不出过渡政策,直接按新个税法来。新个税是按年度综合所得纳税的（平时每月计算的，只是预缴，到最后汇算清缴时多退少补），其实也没太大影响，因为2018年终奖在2019年发放，2019年终奖会在2020年发，这样的话，纳税人税负也基本不会增加。
所以，大家还是不要太纠结年终奖何时发放这事了，绝大多数单位没必要赶在2018年底前发今年的年终奖，尤其是2018年初已经用过年终奖计税政策的单位，肯定不用考虑提前发了，因为年终奖计税当年只能使用一次。
如果真按某些“专家”建议，提前到年底发放2018年终奖，可能反而给自己挖了个坑。
年终奖30000需要交税多少
首先需要确定适用税率，将3万元平摊到每个月。30000/12=2500元，由于月工资已经扣除了5000的额度标准，所以奖金不能再进行扣除5000的标准。适用10%的税率。
应交税费=30000*10%-105=2895元。
个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终奖适用税率可以这样看，应缴税所得除以12（一年12个月）之后的结果根据税率表来查。
今年年终奖的个人所得税怎么算
年底前如果发放年终奖，纳税人可以选择是否并入他的工资薪金一块缴纳个人所得税，这个可以选择的，如果选择并入，年终奖就以每月的工资薪金合并计算，按年度税率表计算缴纳个人所得税。如果他要是选择了单独缴纳，那就是以这一笔的奖金收入除以12个月得出的数额，找对应的月度税率表，单独计算纳税。但是这里边应该注意的就是，选择单独纳税每年只能选择一次。
我给纳税人提一个小的建议，如果你平时挣的工资比较低，那你可以选择合并计算，因为选择了合并计算，你工资低，奖金合并进去以后，有可能还没有达到那个征税起点五千元，不缴税，或者是即使超过了五千元，可能使用的还是比较低的那个税率，收入低的人群我觉得这个可以选择。如果你是收入比较高的人群，年终奖还是选择单独计算比较好，因为你的工资薪金平时就已经很高了，税率也高，你单独计税以后，它的计算方式就是用年终奖除以12个月，然后按照月度税率表计算纳税，样的话个税有可能要缴的少一点。
以发放公立年度为界限，12月31日以前发放的计到了2019年了，如果春节就是2020年1月份了，那就计到了2020年了。
入职半年年终奖个税怎么算
半年奖金并入综合所得的公式为：个人所得税税额=[（累计工资额+半年奖金收入额-5000×12-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他扣除）×预扣税率-速算扣除数]-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。半年奖金单独计算的公式为：个人所得税税额=半年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，居民个人取得全年一次性奖金且符合相关规定的，在2021年12月31日前可以不并入当年综合所得。
年终奖和当月工资一起发应怎么样计算个税
年终奖和当月工资一起发放怎么申报个税？
答：对于年终奖和当月工资一起发放的情况，小谢给您整理了流程，以便申报个税。
一、看
看什么，看老板发给你年终奖的那个月，你的工资、薪金是多少。以3500元为界，超过不超过，算法是不同的。对于当月工资、薪金所得超过3500元、又从未使用过全年奖金计税政策的，那么就可以直接进入“分月取率计税额”的阶段，直接以收到年终奖金作为计税所得，计算并扣缴个人所得税即可。至于工资、薪金该扣多少税额，该怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。
二、加
如果当月工资、薪金不足3500元，那就得将老板发的年终奖和当月的工资、薪金等工资性收入加在一起，看看总额是多少。如果还是不足3500元，无需计税。如果超过3500元，那就要进入下一环节——“扣减”。
三、扣减
对于当月工资、薪金所得不足3500元，加上年终奖金又超过3500元的，在计算年终奖的个人所得税时，就需要先将当月实际收到的全部收入，扣除3500元的扣除额后，作为计税所得，计算并缴纳个人所得税。
四、找税率
找税率是整个计算年终奖个人所得税算法中最核心的部分，当然，如果当月全部收入加起来也不超过3500元的，请飘过。找税率的前提，是计算年终奖计税所得的分月均值，也就是说，将年终奖的计税所得除以12个月，得到分月均值后，以这个计算得到的均值去查税率表找到适用税率和速算扣除数，余下的，就是等着怎么计算了。在这里要注意当月工资薪金超过3500元的，年终奖金额就是个人所得税计税所得。
五、计算
计算其实是一件很简单的事，就是当月全部的年终计税所得×适用税率-速算扣除数，即可。
至于老板拍胸脯承诺税款由他负担的，那算起来就有点麻烦。如果是老板说，年终奖要纳税？纳税就纳税，你该怎么缴怎么缴，我给你加100元税钱。这种情况，还好说，将老板给的税钱并入年终奖总额，再按“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法计算好了。
如果老板说，我负担税额的50%、80%或是100%，那该如何计算税额？只要在“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法前面，再加上“换算计税所得”的计算即可。
年收入80万，享受一次年终奖扣税政策，个人所得税交多少
根据享受一次年终奖扣税政策的具体规定，年收入达到80万的纳税人需要缴纳20730元的个人所得税。这个政策针对年终奖金发放时的一次性扣税，其税率为45%，税额为奖金收入乘以税率再扣除速算扣除数（即16790元）。在此基础上，还需要结合其他收入情况进行综合计算。需要注意的是，此项政策的适用范围和具体操作规则可能会随着税收政策的改变而发生变化。
OK，关于年终奖是如何计算缴纳个人所得税的和年终奖的个税怎么算的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。