这篇文章给大家聊聊关于事业单位停薪留职，以及事业单位停薪留职最新规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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公职人员怎么办停薪留职
公职人员不能办理停薪留职的。《公务员法》出台后，国家公职人员可以办理停薪留职的政策已经废止，所以公职人员不能办理停薪留职的。如果本人想要离开工作单位的，可以申请辞职，并按国家规定办理相关手续后离开工作单位。
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
事业单位还可以申请停薪留职否
可以。
《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见国发〔2015〕23号》：（十）调动科研人员创业积极性。探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。
到企业挂职或者参与项目合作人员，属于事业单位正式工作人员，挂职或者合作期满，应返回原单位。兼职或者在职创办企业人员以及离岗创业人员，都属于事业单位正式工作人员。兼职或者在职创办企业的专技人员应当提出书面申请，并经单位同意。
离岗创业人员，创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，要按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。离岗创业期满，离岗创业人员可以提出与原单位解除聘用合同，也可以提出返回原单位。无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
事业单位停薪留职后可以成立公司吗
停薪留职可以开公司，单位可以给你保留公职，等到正常退休年龄了办理退休就可以了。但必须是自己缴纳养老保险等五险一金。自己开公司是为国家分忧解愁，特别是公职人员更应该提倡留职停薪，以便为国家能出一份力。这样才能更好的发挥自己的能力。
2022事业单位现在能办停薪留职吗
不能。
过去的停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在的机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位问上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职（辞聘）申请，按规定办理辞职（辞聘）手续。
事业单位停薪留职的法律最新规定
当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职（辞聘）申请，按规定办理辞职（辞聘）手续。
事业单位停薪留职最新规定
目前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法1。但是，2022年停薪留职新政策如下：职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用；
职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持；被批准停薪留职的员工不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，私自带走技术资料或科研成果，或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应予以赔偿2。
事业单位可以停薪留职几年
国家鼓励事业单位工作人员自主创业，停薪留职年限没有规定
文章分享结束，事业单位停薪留职和事业单位停薪留职最新规定的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！