24小时电话

企业补充养老保险(怎么处理)

admin3个月前731

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于企业补充养老保险,单位发的补充养老保险不到,怎么处理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 怎么才能让原来的公司给补缴养老保险
  2. 山东允许补缴养老金吗
  3. 养老补充保险交几年
  4. 养老保险往前补交三年需要多少钱
  5. 单位发的补充养老保险不到,怎么处理
  6. 最新失地农民一次性补缴社保规定
  7. 现在职工还让补交养老保险吗

怎么才能让原来的公司给补缴养老保险

用人单位与职工存续劳动(人事)关系期间应缴未缴社会保险费的,可补缴应缴未缴期间的社会保险费。其中,应缴未缴年限不足三年的,原则上由欠费单位向参保地社会保险经办机构提出书面申请,提供补缴人身份证明(身份证或户口簿)和原始的工资发放会计凭证及银行发放工资证明及人事档案、劳动合同、用工登记表等与补缴相对应的证明材料;对不能提供原始工资发放会计凭证的,可提供银行代发工资托收证明等关键证明材料。对应缴未缴年限三年及以上的,需提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的法律文书或行政责令整改通知书。

山东允许补缴养老金吗

山东养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。同时对于山东养老保险能补交吗的问题,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

养老补充保险交几年

参加补充养老保险的城乡居民,需年满65周岁、累计缴费满15年、且已享受我省城乡居民基本养老保险待遇的。需要根据您自身养老保险的已缴纳情况进行具体分析。

城镇职工养老保险的保险费要累用计缴满15年。但多缴多得,少缴少得。缴费基数越高,缴费年限越长,退休时领取的养老金就越多

养老保险往前补交三年需要多少钱

如果是职工社保大概3万左右,但是目前国家规定从2018年5月开始就不允许补缴社保了,只能按月缴费,如果你之前没有缴纳社保,只能从现在开始缴纳,争取在到了退休年龄之前,把社保缴费缴满15年,只有这样你才能在规定的年龄办理退休手续

单位发的补充养老保险不到,怎么处理

需要及时与单位沟通,表达对补充养老保险不到的担忧和需求,请求单位增加养老保险的投入。如果沟通无果,可以咨询相关劳动法律和规定,并寻求法律援助和相关部门的帮助。另外,个人也可以考虑购买商业养老保险,在单位养老保险之外增加自己的保障,以防未来可能出现的风险。

最新失地农民一次性补缴社保规定

首先,想要补缴养老保险的对象需要拥有农村户籍。一般来说,养老保险每年缴费一次,需要缴费15年,男60岁,女55岁后就能够按月领取养老金。截止到2014年12月31日,男满60周岁,女年满55周岁的农民可以用个人身份进行补缴,办理养老保险手续一次性补缴15年。

2.

另外,也是从2014年12月31日开始,男满45周岁未满60周岁、女满40周岁未满55周岁的农民,也可用个人身份进行补缴,但是一次性补缴不能超过10年,补缴后每年需继续缴费

现在职工还让补交养老保险吗

现在职工还让补缴养老保险吗?对于养老保险补缴问题,一直是广大职工普遍关心的问题,其实养老保险的补缴政策一直都是有的,只是需要符合一定的条件,但是灵活就业人员的养老保险,一直是规定补缴严格的。不过如果属于以下五种情形,养老保险是允许的补缴的。下面和大家分享我的个人观点:

一是在用人单位工作时,因为用人单位的原因拖欠养老保险费用或是断缴的。部分单位由于经营不景气,经常拖欠职工的工资和社保费用,也有的单位经常出现养老保险的断缴等情况,如果用人单位事先向社保部门申请缓交,或是因为突发原因而导致断缴的,若用人单位的经济条件出现好转,这是可以允许补缴的。

二是职工在用人单位上班期间,应由用人单位缴纳养老保险而没有缴纳的。很多职工在用人单位上班,由于用人单位法治意识淡薄,不按时为员工缴纳养老保险费用,后来经过员工举报,或是社保部门检查督促,对于员工在用人单位工作期间没有缴纳的养老保险,通过用人单位这是可以补缴的。

三是经过劳动仲裁需要为员工补缴的养老保险费用。很多用人单位由于没有及时为员工办理社会保险等,通过员工提起劳动仲裁或是向人民法院起诉,或是通过税务稽查,审计等没有为员工按时足额缴纳养老保险的,员工在该单位工作期间的养老保险费用是可以补缴的。

四是员工跳槽或是换工作期间发生的断缴。由于员工离职辞职等原因,在找工作期间因为养老保险断缴,在员工找到新工作以后,在找工作期间断缴的养老保险费用,可由新单位办理补缴,但是补交费用需要由员工全额承担。

五是2011年7月1日前开始缴纳的养老保险的人员。对于2011年7月1日之前参加养老保险,到了法定的退休年龄养老保险缴费不足15年的,在继续缴费5年以后仍然没有达到缴费15年的,余下的缴费年限可以一次性补缴,待补缴完成以后即可办理退休手续

综上所述,除了以上五种可以补缴的情形以外,2016年国家人社部下发了(2016)132号文件,明确规定灵活就业人员不能通过补缴的方式增加缴费年限,也就是往前往后都是不能补缴的。比如已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费还不足15年,由于办理养老保险缴费账户的年龄比较晚,这时想通过往前补缴几年或是往后补缴几年,已达到按时办理退休的目的这都是不能补缴的。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的企业补充养老保险和单位发的补充养老保险不到,怎么处理问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

本文链接:http://flzs.12364.com/flzs/35fb12ff33b78f7a.html

在线咨询
手机:18580068282
电话咨询1
免费热线:18580068282
电话咨询2
免费热线:18580286655
关注微信
返回顶部