法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于签署无固定期限劳动合同能赔偿多少,签订无固定期限劳动如何赔偿的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
在我国，劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同是不需要补偿的。但用人单位自用工之日起故意超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。
法律依据
第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。