大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下被家里人拆电脑犯法吗的问题，以及和房东趁我不在把锁打坏把房里电脑电器用具搬了是不是偷的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
在闲鱼卖出的电脑被拆过后被拒收，该怎么办
提前在电脑侧板后面上螺丝的折叠出塞上一小片白色餐巾纸，要小一点。保证一旦拆开纸就回自己掉下来，记住放的位置。提前拍照。然后卖的时候如果被拆了，纸的位置发生了变化就能证明被拆过就可以拒绝退款了
电脑留在维修店维修，里面硬件会被维修店拆掉或被掉包吗
这个不会，除非不想做了。随着电脑的日趋增多，电脑损坏的比例也是非常庞大，那么电脑坏了我们就会去维修店，一般比较大的问题都是需要把电脑留在维修店里面进行维修，那么很多人就是担心，担心自己的电脑硬件会不会被维修人员更换呢？会不会把自己电脑里面的东西拆掉了呢？其实你的担心是多余的，维修店根本不会换你电脑里面的东西，为什么不会呢？１、电脑的组成：ABCD壳、主板、内存、CPU、显卡、硬盘、无线网卡、屏、光驱、键盘。笔记本电脑显卡、CPU和内存现在基本上都是板载的，什么叫板载，就是显卡CPU内存条都是焊在主板上面的，维修店换你电脑上面的硬件花的成本和时间都超过“换”你电脑配件价值。拆你一片１０６０显卡难道能给你一片８２０显卡吗？明显不能。２、硬盘和屏：那就更不可能了，换这两样只有两种换的方式。第一：新的换你旧的，第二：旧的换你旧的。你觉得可能吗，现在新的１０００Ｇ机械盘２８０元左右还有三年质保，二手的８０左右，你认为维修店会拿一个新的硬盘来换你这二手旧硬盘吗？明显不会。那么第二就是旧的换旧的，这更没有必要了，都不用阐述了。４、内存条：之前听有人说电脑内存条被人换了，５年前内存条值钱我不排除有人胆大敢干，现在你让人换人家都不会换你的了，其一：内存条都是白菜价了，新的４ＧＤＤＲ３或３Ｌ低压１５０元就可以买到，旧的４ＧＤＤＲ３或３Ｌ低压价格１００左右，你觉得有换取的价值吗？其二：拆下来你的内存还必须给你安装一条内存不然机器不亮。５、屏：市场上新的屏价格在２７０元左右，二手回收在１８０左右，你觉得维修店会拿新换旧还是旧换旧呢。综上所述，可以确定的说维修店现在不可能会拆你硬件或换你硬件。请大家放心维修。
房东趁我不在把锁打坏把房里电脑电器用具搬了是不是偷
偷，在法律上词语是盗窃，盗窃是指以非法占有为目的，采取秘密的方法盗取财物的行为。注意，盗窃的目的是非法占有，你的房东撬门而入，搬走家具及电器，如果不是为了占有，就不是盗窃，也就是偷。你语焉不明，让回答者无法针对性的回答。我先假设一下，也许是因为房租到期，给你联系不上，或者联系了，但是有纠纷，房东就撬门别锁，搬走你的东西另存，就是民事方面的纠纷。如果你们之间没有纠纷，房东采用秘密手段偷走东西非法占有，或者卖掉，就是盗窃。盗窃又会因为数额大小分为违法和犯罪，一般来说，入室都按盗窃罪立案。
离职后把公司电脑里自己的作品和资料删除算违法吗
您好，很高兴为您解答：你应该去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁才是合法渠道；不签订劳动合同单位是需要支付双倍工资作为赔偿金的，你如果删除的是自己的作品，对公司没有造成损失，公司是不能要求你承担责任的，并且i这个是单位的不对，你最好申请劳动仲裁要求工资支付赔偿金；希望回答对您有帮助！
公司面临倒闭，会计未交接，老板强行搬走电脑合法吗
公司破产是要提前提出申请，然后进入破产清算程序的。由公司申请破产，进入破产清算程序后，清算小组即进入公司进行破产清算，然后由法院裁决即宣告破产。
如果公司有银行欠款、拖欠工资、外债、应收货款等等债权债务行为，那么老板在公司面临倒闭，会计未交接，老板强行搬走电脑行为，就有可能涉嫌违法。如果会计电脑里存有公司会计账目，老板在会计未交接情况下将电脑里的会计数据进行更改或删除，毁灭原始证据，这就违反了会计法了，老板是要承担相应法律责任的。
公司宣布破产是要提前提出申请的，并且所有账目都不可以随意变动和删除，移交给破产清算组进行处理。破产清算组会依据国家法律法规对破产公司的债权债务规定进行分割清算，然后交由法院处理。这是破产公司大概的流程。
个人建议，仅供参考！
私人电脑拿到公司办公，被盗，公司有责任吗
1、如果当事人的电脑并非是应公司的要求，为了履行职务行为而带到公司的，那么当事人的电脑在公司丢失，公司对此不负有任何过错或者说仅限于没有提醒或制定制度要求不得将私人物品带至公司否则后果自负的瑕疵过错，对此，公司不必承担任何赔偿责任或者即便承担责任，也仅仅为少量的责任。
2、公司对于当事人的私人物品不负有法定的或约定的保管或看管义务。对于电脑被盗窃的问题，当事人应当仅可以在报警后，由警方侦破案件后，向盗窃电脑的违法或犯罪嫌疑人主张退赃、退赔。司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》11条司法依据《中华人民共和国刑法》64条司法依据《中华人民共和国民法通则106条
离职时公司搜查员工私人电脑合理吗
离职时公司按排人员在搜查员工私人电脑是不合理的。私人电脑是员工的私人物品，但是员工如果把私人电脑带到单位，并利用私人电脑处理工作上的事务。并利用自己的私人电脑存储公司的工作内容，这就是错误的。公司内部事物不能其他行业自律人知道。
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