很多朋友对于怎么跟领导说辞职和微信怎么跟老板说辞职不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 想辞工怎么和老板说比较好
- 如何正确的向老板提出辞职
- 如果要辞职，怎么跟老板说比较好，不伤和气
- 领导人很好，怎么向领导说辞职，辞职中该找什么理由
- 如何给领导发短信辞职
- 刚升职，应该如何向领导提出离职
- 微信怎么跟老板说辞职
想辞工怎么和老板说比较好
1、领导你好，出于个人原因我做到这个月月底就不会在干，非常抱歉辜负了公司对我的大力栽培，对于交接我任务的人我会全力教导他，万分抱歉，望谅解。
2、BOSS，我想说下我这半个月的工作情况，我觉得我不是很适合现在这个职位，我可能不能胜任这个工作，以后怕给公司带来麻烦，所以我想辞职。
3、尊敬的某某总：因家庭（或某某某）原因，我经过再三考虑，准备辞职，还望请您批准！非常感谢您一直以来对我的关心和帮助，跟您共事的这段时间里，我学到了很多东西，这对我以后的人生将会有很大的帮助，谢谢您！
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
如何正确的向老板提出辞职
辞职时，要看你自己的情况来分析，不同的情况有不同的辞职方法：
1、如果你在本公司工作多年，且跟领导同事感情比较好，我建议你提前写一份辞职信给领导
毕竟工作那么多年，如果不提前跟领导沟通，会有点不是很近人情。所以你可以通过邮件或者微信等，发一封辞职信给领导，告诉他你要离职。离职信可以按照以下模板：
XX总：
您好!很久没跟您面对面沟通过!今天给你发这个邮件，是想向您提出辞职申请。（表明来意）
今年是我毕业的第五年,也是我在XXX公司的第三年,在这三年时间里,自己成长了很多.但是也越来越感觉到自己需要往更高的方向去挑战.在这三年里，无论是公司领导还是同事，都给予了我很大的帮助，在这里表示感谢！（回顾以下你们过去）
最后祝领导在未来能够身体健康，工作愉快！也祝公司越来越好！（未来）
我希望能够在6月份能够离职,期望领导能够批准!谢谢!
发了以上的辞职书之后，领导应该会找你谈话，他对你的印象应该会很好，接下来应该会挽留，而你要做，就是坚定信心，办理离职流程，就可以走人了！
2、如果你在这家公司没有待多久
这种情况，你可以不用写辞职信，你可以直接找领导面对面沟通，向他提出离职。聊完之后，你就可以走离职流程了！
3、你对领导没什么好感
像这种情况，你都不用提前跟他说，直接跟人事要了离职申请表，然后找领导签字就好了。顺便告诉他你要离职。
好了，希望以上对你有帮助！
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如果要辞职，怎么跟老板说比较好，不伤和气
辞职时，要看你自己的情况来分析，不同的情况有不同的辞职方法：
1、如果你在本公司工作多年，且跟领导同事感情比较好，我建议你提前写一份辞职信给领导
毕竟工作那么多年，如果不提前跟领导沟通，会有点不是很近人情。所以你可以通过邮件或者微信等，发一封辞职信给领导，告诉他你要离职。离职信可以按照以下模板：
XX总：
您好!很久没跟您面对面沟通过!今天给你发这个邮件，是想向您提出辞职申请。（表明来意）
今年是我毕业的第五年,也是我在XXX公司的第三年,在这三年时间里,自己成长了很多.但是也越来越感觉到自己需要往更高的方向去挑战.在这三年里，无论是公司领导还是同事，都给予了我很大的帮助，在这里表示感谢！（回顾以下你们过去）
最后祝领导在未来能够身体健康，工作愉快！也祝公司越来越好！（未来）
我希望能够在6月份能够离职,期望领导能够批准!谢谢!
发了以上的辞职书之后，领导应该会找你谈话，他对你的印象应该会很好，接下来应该会挽留，而你要做，就是坚定信心，办理离职流程，就可以走人了！
2、如果你在这家公司没有待多久
这种情况，你可以不用写辞职信，你可以直接找领导面对面沟通，向他提出离职。聊完之后，你就可以走离职流程了！
3、你对领导没什么好感
像这种情况，你都不用提前跟他说，直接跟人事要了离职申请表，然后找领导签字就好了。顺便告诉他你要离职。
好了，希望以上对你有帮助！
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领导人很好，怎么向领导说辞职，辞职中该找什么理由
这里要明白一个道理，领导好和你应不应该留下是两码事。领导好，那是领导和你的私人感情，再好你需要前途，你需要发展空间，不能永远因为领导好私人感情代替你一辈子前途吧。所以当你发现你在这家公司看不到前途，发展受限，或者其他种种合理原因，那么不管你的领导人如何，果断辞职，剩下的如果领导对你不错，私下可以做朋友。
如何给领导发短信辞职
1、领导你好，出于个人原因我做到这个月月底就不会在干，非常抱歉辜负了公司对我的大力栽培，对于交接我任务的人我会全力教导他，万分抱歉，望谅解。
2、BOSS，我想说下我这半个月的工作情况，我觉得我不是很适合现在这个职位，我可能不能胜任这个工作，以后怕给公司带来麻烦，所以我想辞职。
3、尊敬的某某总：因家庭（或某某某）原因，我经过再三考虑，准备辞职，还望请您批准！非常感谢您一直以来对我的关心和帮助，跟您共事的这段时间里，我学到了很多东西，这对我以后的人生将会有很大的帮助，谢谢您！
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
刚升职，应该如何向领导提出离职
谢邀。
八个字：巧妙提出，潇洒离开。
提问者也许是碍于刚刚升职的情况，觉得此时此刻提出离职是一件比较尴尬的事情，有点“忘恩负义”的感觉，其实完全不必这样想，因为离职跳槽本就是常态。
第一找一个合适的时机，向领导暗示你要离开的想法，让领导明白，你是真心实意要走，绝非是临时起意。
第二为了表达真诚，你可以给领导写一封信，陈述一下你的工作总结和成败得失，然后说明你离开的原因。
第三为了日后好相见，你可以请领导吃一顿饭，表达一下你的感激之情和对公司，对未来的祝福。
微信怎么跟老板说辞职
怎么跟老板说辞职，相信很多人都有遇到想辞职，但不知道当面怎么说的情况，于是就会来用微信来说，但是微信上也不知道怎么和领导说辞职的事情，今天就教大家一段话来帮助自己。尊敬的领导，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。用委婉的语言解释为什么要辞职。
示例
领导你好，有件事想跟你谈一下，我要申请离职，本来是要跟你单独说，但是今天一直没有找到合适的机会，只能先在微信上说，希望你能同意。
辞职准备
辞职报告不可缺
纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由。
然而，你真的要告诉你的老板:在这里已经没有我的个人发展空间了;这间单位的前途值得怀疑;老板你常常拖欠我的薪水?真话往往具有杀伤力，这不但让你的老板不开心，有时还会给你自己造成不必要的伤害--当你的新加盟公司对你进行外调的时候，你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位。
为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由:"我要去进修"、"单位离家太远，上下班不方便"、"最近家里有事，时间上有点冲突"等等。另外，无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。
站好最后一班岗
记住:在辞职报告尚未批准的这段时间内，你依然是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职。
与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必须明白:人一走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。
另外，你需要尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。
OK，关于怎么跟领导说辞职和微信怎么跟老板说辞职的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。