很多朋友对于钟点工受伤了怎么赔偿和私人钟点工摔伤谁负责不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、钟点工在雇主家摔伤如何处理
钟点工在雇主家摔伤这个属于工作期间的工伤要由家政服务公司来承担工商的相关赔偿手续办理，对受伤的钟点工进行工伤赔偿，雇主如果有过失的话也需要进行一定的经济补偿，比如说雇主要求钟点工加班加点工作或者是一次自己语言行为造成的钟点工的损伤
二、临时工和正式工受伤后怎么赔偿
1、回答如下：临时工和正式工在工作中受伤后，都可以通过工伤保险进行赔偿。
2、对于临时工，如果其在工作期间受伤，应及时通知用人单位，并由用人单位帮助其申请工伤保险赔偿。工伤保险会根据伤残程度和工资等因素计算出相应的赔偿金额。
3、对于正式工，其在工作期间受伤后，应当立即向用人单位报告，并在医院进行诊治。用人单位应当及时报告工伤保险机构，帮助其申请工伤保险赔偿。工伤保险会根据伤残程度和工资等因素计算出相应的赔偿金额。
4、需要注意的是，如果用人单位没有按照规定购买工伤保险或者未及时报告工伤，造成了赔偿困难，受害者可以向劳动监察部门或者法院提出申诉或者起诉。
三、外包临时工工地受伤怎么赔偿
临时工，也就是非劳动关系的雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另外，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
四、临时工手指头断了半截怎么赔偿
1、对于临时工手指头断了半截的情况，赔偿的具体方式需要根据当地的法律法规和劳动合同来确定。
2、一般来说，雇主应该为工伤提供相应的赔偿和福利保障。建议受伤的临时工及时向雇主报告，并咨询相关部门或法律专业人士，了解自己的权益和应该获得的赔偿。
3、同时，也要注意保护好自己的权益，确保得到合理的赔偿和医疗照顾。
五、钟点工生病能不能得到赔偿
钟点工生病得不到赔偿，钟点工生病是自己的原因，员工在工作时生病都不算公伤，何况是钟点工生病是得不到赔偿的，因此出来挣钱儿须要有个好身体，觉着身体有病赶紧辞工去医院看病，别耽误了病情，主家顾钟点工时应看她的体检表，健康人再使用，省着招来麻烦。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。