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劳动仲裁纠纷法院终审判决结果下来,单位什么时候支付拖欠的工资、补偿金以及押金
谢谢邀请!劳动仲裁委《判决书》已经下达,直接拿《判决书》到公司领取赔偿金。或者只要看《判决书》规定在什么时间里付清赔偿金,工资,押金的时间,就什么时间去领取。你别等,等公司不会自动把钱打入你的银行卡。
仲裁不是“一裁终局”吗为何仲裁胜诉后15天内公司还能上诉
仲裁是“一裁终局”,自收到仲裁裁决书之日起15天内还能上诉的情况是:到当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》下述条款之规定:
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁成功几率大吗为何
仲裁只是个过程,劳动维权一条龙服务如下,不能夸级否则不受理。拖欠工资,欺负员工,强制加班,不给加班,刻扣冬夏福利等,去劳动监察大队举报,(但你必须有证据,如录音,录像,证人,处理告市,等)。逼迫你辞职,想出打驾方式来辞你,希望你千万别上当。找你毛病,可以偷偷把手机录音打开,实在不行,打110,这是个稳办法,真正辞你啦,告诉你走什么程序,一,拿好对方辞你找的证据,注一定提前搜集好的连辞你的证据,一块带好,到公司方的劳动仲裁申请仲裁,(告诉你,仲裁就是活稀泥),开庭对你不利,直接告诉仲裁,去法院上诉,仲裁给你开仲裁结果上诉申请,后你拿着申请去,也是公司方法院起诉,去法院之前准备,先找个律师咨询一下,告诉律师发生什么事情,有什么证据都告诉他,问问律师这个官司怎么打,律师就告诉你啦,你该得到的福利多少,律师就告诉你啦,打官司赢啦,你能拿到多少钱啦。明白,如果得到福利多的情况下,最好请个律师为你打为好,因对方也请律师,怕你说不过人家,败诉,有理也没用。就这些,
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