法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于劳动纠纷仲裁时效多长时间,劳动争议仲裁的时效是多久的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
劳动争议的仲裁时效一般为一年。但是，劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议的，不受仲裁时效期间的限制。解除劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。
因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。
在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。