一、因工死亡待遇的情形
因工死亡是指在工作过程中，由于企业的疏忽、安全隐患等导致员工发生意外，最终导致死亡的情况。在这种情况下，企业需要承担一定的责任，并且需要给予员工相应的待遇。
那么，因工死亡的待遇有哪些呢？
二、因工死亡待遇的具体内容
1. 丧葬补助金
因工死亡员工的家属可以获得一定的丧葬补助金。这项费用的标准因地区而异，一般是指当地平均工资的一定倍数。
2. 抚恤金
因工死亡员工的家属可以获得一定的抚恤金。这项费用的标准也因地区而异，一般是指当地规定的最低生活保障线的一定倍数。
3. 社保待遇
因工死亡员工家属可以继续享受社保待遇。这包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
4. 赔偿金
因工死亡员工的企业需要承担一定的赔偿责任，员工家属可以获得相应的赔偿金。这项费用的标准因地区而异，一般是指当地规定的最低工资标准的一定倍数。
三、因工死亡待遇的申请流程
1. 提交申请
因工死亡员工的家属可以向当地劳动保障部门提交申请，并提供相关的证明材料。
2. 审核
当地劳动保障部门会对申请材料进行审核，并派遣调查人员对事故进行调查。
3. 审批
如果审核通过，当地劳动保障部门会根据相关政策规定，给予员工家属相应的待遇。
4. 支付待遇
当地劳动保障部门会将待遇支付给员工家属指定的受益人或者法定继承人。