很多朋友对于我国对民营企业的政策支持和支持民营企业改革不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、三三政策包括哪三方面
涉及增值税、消费税、营业税、企业所得税、房产税、进口关税等多个税种。其中，鼓励和引导民间资本进入基础产业和基础设施领域的税收政策9项；鼓励和引导民间资本进入市政公用事业和政策性住房建设领域的税收政策1项；鼓励和引导民间资本进入社会事业领域的税收政策11项；鼓励和引导民间资本进入金融服务领域的税收政策4项；鼓励和引导民间资本进入商贸流通领域的税收政策1项；推动民营企业加强自主创新和转型升级的税收政策7项
二、国家鼓励公职人员创业有何规定
1、国家鼓励公职人员创业，但是有一定的规定。
2、具体而言，公职人员如果要进行商业活动，需要征得单位同意并按照相关规定告知其收益，严禁利用职务上的便利谋取个人利益。
3、此外，公职人员的创业项目也必须符合国家相关法律法规和职业道德规范，不能从事违法违规的商业活动。
4、这既可以保证公职人员的职业操守，也可以促进创业的规范和健康发展。
三、民营企业如何承担社会责任的几点建议
1、从社会责任承担的具体形式，归纳五个方面：
2、一是诚信经营，为社会提供合格、优质的产品和良好的服务。依法照章纳税，这是最基本也是最重要的；
3、二是构建和谐的企业内、外部环境，这就是企业上下游产业连上伙伴的合作共赢和企业内部和谐的劳资关系；
4、三是加强环保，就是节能降耗防止环境污染，重视环境保护，以高消耗能源，牺牲环境谋求暂时发展，带给子孙后代是灾难；
5、四是慈善捐助，扶贫济困。改革开放，一部分人通过自己的勤劳智慧，得益国家政策宽松和全国人民的支持而先富起来。所以先富的有责任和义务去帮助需要救济的人们，反哺社会，对社会、对人民要有一种感恩的心态；
6、五是传承文明，要建立先进的企业文化，以人为本，增强民族的自信心和自豪感。
四、民营经济人士三强一好指什么
1、民营经济人士指的是思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好。
2、具体的说第一个“强”就是“思想政治强”。首要的素质是政治素质，坚持正确的政治方向，认真执行党的路线方针政策，在开展政策宣讲、带头推进企业党建等方面，开展了扎实工作。
3、发挥参政议政作用，就经济社会发展中的重要问题建言献策是一项重要责任和义务。
4、以诚信经营赢得良好的社会信誉，同时构建和谐劳动关系，对于民营企业健康发展具有重要意义，因而成为此次评价工作一个重要维度。
五、私营企业能接收户口吗
不能，私营企业暂时还是没有法律支持，可以接受外地户口。
落户是要根据地方政策来执行的。
1、申请人到实际居住地派出所填写《申请迁入登记表》；
2、申请人的《居住证》原件及复印件；
3、申请人的户口簿，身份证原件及复印件；
4、申请人出具我市稳定住所的相关证明；
5、本年度缴纳国税的纳税发票原件及复印件；
6、社保中心出具的社会保险缴费专用票据。
六、中央对下岗职工的规定
全国两会关于下岗职工退休新政策
2.达到提前退休年限自行选择退休；
3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1.男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2.男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3.女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2.若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3.若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
1.男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2.男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3.男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
1.女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2.女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3.未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定：
1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳
七、国有企业拖欠民营企业账款向什么部门投诉
1、拖欠民营、中小企业的无分歧账款2020年底前应清尽清
2、新华社北京1月8日电（记者张辛欣）8日召开的国务院常务会议部署进一步做好清理政府部门和国有企业拖欠民营企业中小企业账款工作，要求进一步压实责任，一抓到底，确保2020年底前无分歧欠款应清尽清，存在分歧的也要通过调解、协商、司法等途径加快解决，决不允许增加新的拖欠。
3、清理拖欠民营企业、中小企业账款，是党中央、国务院重要决策部署，也是支持民营企业和中小企业发展的重要举措。一年来，全国共梳理出政府部门和大型国有企业拖欠民营企业、中小企业逾期欠款8900多亿元，截至2019年底约75%已得到清偿。
4、会议明确了对剩余的无分歧欠款分类、逐项制定清偿计划，新发现的瞒报、漏报等欠款纳入台账一并办理；落实《保障农民工工资支付条例》，建立清欠与根治拖欠农民工工资的协调联动机制；强化约束惩戒；督促国有企业强化及时还款约束；出台实施及时支付中小企业款项相关法规等五方面举措，对清欠工作进一步压实责任，要求一抓到底。
5、工信部新闻发言人黄利斌认为，这再一次表明了我国加大清欠力度、完善市场经济秩序、优化营商环境、支持民营企业中小企业发展的决心。其中，清欠资金优先清偿拖欠的农民工工资等一系列举措，再次加强对农民工权益的保障。
6、“明确对零清偿、进度慢、瞒报漏报、恶意拖欠等行为的处罚和惩治措施，特别明确对未完成清欠的地方在压减一般性支出、降低公务出行标准等方面采取限制举措，再次体现了对拖欠零容忍，对清欠一抓到底的坚定决心。”他说。
7、清欠工作意义重大、难度不小，建立相应的制度体系很重要。黄利斌说，会议提出的出台实施及时支付中小企业款项相关法规，有助于将规范政府部门、事业单位和大型企业与中小企业的业务款项往来纳入法治轨道。
8、下一步，工信部将加强调度约谈、督导检查、举报督办，并设立举报平台，对存在恶意拖欠的典型案例予以公开曝光。与此同时，工信部探索将预防和解决拖欠问题纳入法律法规体系，健全支持中小企业发展的政策体系，建立防止拖欠中小企业款项制度，逐步建立长效机制，从源头解决拖欠问题
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