劳动仲裁在离职后的一年内提出。因为劳动仲裁的期限就是一年。需要注意的是，在申请劳动仲裁后，劳动者还享有领取失业金的权利。并且申请劳动仲裁是不需要交纳费用的。
一、
劳动仲裁在离职后多少日内提出
劳动仲裁在离职后一年内提出。
辞职后，应自辞职起一年内提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
二、
劳动者申请劳动仲裁后还能领取失业金吗
找法网提醒您，劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
申请失业保险金的条件失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。
三、
劳动仲裁需要花钱吗
申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。
