大家好，今天来为大家分享本人同意更换合同犯法吗的一些知识点，和合同上约定的薪资可以随意更改吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
调岗未经过员工同意一定是违法的吗，为什么
凡事没有绝对。
确实大多数情况下，调岗未经员工同意是违法的。因为，工作岗位是劳动合同的重要部分，如果我们想改变工作岗位就属于变更劳动合同了，必须要经过双方协商一致同意才可以。可是有以下的几类特殊情况，职工不用同意，用人单位也可以调动工作岗位：
第一，劳动合同中约定了有关岗位调动的事项。一般来说，劳动者在就业中属于弱势地位，在签订劳动合同的时候，往往不加思索就签上自己的名字，甚至劳动合同看都不看、企业栏都是空白的。
如果劳动合同中约定了，用人单位可以根据工作需要调整职工的工作岗位。这种情况职工当然需要按照劳动合同的约定执行。
第二，经合法程序制定的企业规章制度，明确什么条件下可以调整职工工作岗位。单位的规章制度是对劳动者的一种约束，劳动者是必须遵守的。如果不遵守用人单位的规章制度，那你也不是这个单位的职工了。当然有关规章制度必须让劳动者知晓，用人单位对劳动者进行了有关知识的培训。
但是用人单位的规章制度不可以侵犯职工的合法权益，比如劳动者请事假可以不发工资，但是绝对不能倒扣工资，而且企业没有对劳动者实施罚款的权力。对劳动者经济处罚，只有国家的行政执法机关才可以。
第三，劳动者经证明不胜任原岗位工作的。这种情况大家都应该理解，如果劳动者经证明不胜任原岗位工作，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位。这种情况下调整工作岗位是允许的，但是相应的工作岗位应当是工作条件更为宽松的，人性化的调整，而不是苛刻的故意刁难性的调整。
第四，用人单位转产或者重大技术革新，或者经营方式调整，导致原工作岗位不存在。工作岗位不存在了，肯定要调整原职工的工作。这种情况下，一般用人单位要出台管理层的单位书面决定文件，或者岗位调整的文件等等。
一般来讲，如果用人单位单方面调动职工工作岗位，双方产生争议的，应当通过劳动争议仲裁协调处理。如果双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付相应的经济补偿金。
对于职工来说，岗位是我们劳动的基础，单位擅自调动工作岗位肯定是不合适，如果在这个单位干够了的话，确实应当拿起法律的武器来维权。让用人单位知道不遵守《劳动合同法》是要付出代价的。
合同上约定的薪资可以随意更改吗
不可以。
薪资签入劳动合同即合同内容之一，根据《劳动合同法》三十五条规定，变更合同内容，需要双方协商一致，否则就是违法行为
银行改房贷合同，我能否不改单方面要求改合同是否违反合同法
如果你指的是这次要求重签贷款合同，重新选择利率方式，不违法。因为这一次是国家强制要求的，每一个在2019年10月8日以前买房签订旧版贷款合同的人都要重新选择、重新签订，这是国家的强制要求，与银行和房开都没有关系，如果你强制不签、强制不改，那么违法的是你自己。
这是必须要改，没有不改这个选项，因为国家要推行新的贷款利率方式，旧的基准利率已经被取消不复存在，所以是一定要改的。
改有两个选择：一是LPR利率，二是固定利率。
LPR是市场基础利率，也叫市场报价利率，是由央行指定的18家商业银行每个月根据市场情况进行利率报价，央行按照一定的规则和计算方法，在每个月的20日公布当期的报价利率。LPR是市场化的利率，利率更由市场说了算，而不是央行说了算。而且每月一次报价，更能及时反映市场需求的变化。
固定利率就是按照你2019年12月的贷款执行利率，选择在剩余还款期内一直不变，直到贷款还完。选择固定利率就是有些人口中的“不变”，但其实“不变”不代表“不改”和“不签”，要选择固定利率也是要重新签订合同的。
需要注意的是，我们旧合同采取的基准利率也不是不变的。以往，当央行宣布基准利率变动的时候，我们的执行利率也是随着最新的基准利率变动的。只不过国家从2015年10月24日最后一次调整基准利率之后就再也没有调整过，所以这几年买房的人才感受不到房贷利率也会变化。实际上，从2007年到2015年，利率也变动了十几次，大部分都是降息，偶尔有两三次提息。
这次重签，如果选择LPR，那么利率会每年随着约定日期的LPR利率变更一次，有可能升高有可能降低，但是从长期的大趋势来看，大概率会降息。如果选择固定利率，就是按照现在的利率完全不变，直到贷款终结。
业委会不经业主同意可以自作主张吗
1、业主委员会的作用巨大：
2、业主长期与不良物业的纷争背后，是一个业主PK一个不良物业团队+社区居委会+住建局+其他不信任、不关心小区情况的业主。单打独斗，消磨斗志，消磨耐心的过程。
3、业委会是广大业主的代言人和代表，业委会成立后，物业前期合同到期，对不合格的物业是可以更换的，所以是监督物业努力工作的基础。
4、成立业委会一般需要2—10年的过程。非常之难。成立业委会之前，你会享受无数次失望和不良物业的羞辱。只要你能支持成立业委会你才有发言权，不然就是一个只有缴物业费权力，说话不算数的傻业主！相信这是绝大多数业主现实中的感受。别因为小矛盾和意见相左就轻易放弃和攻击来之不易的业委会成为别人的炮灰。
5、和你选单位领导一样选业委会，还没当官你就给他下了一个贪污受贿的结论，请问你怎么选出来的？难道没有约束和控制吗？这就是设立业委会的简章和公约在约束。还没有业委会，你就考虑业委会出问题，不是本末倒置吗？谁最希望业委会成立不起来？到处散播谣言呢？聪明的你一定知道。
6、业委会的每次决议都是要公示出来，有异议是可以商量解决的。
7、对贪污受贿的业委会成员是可以举报和处理更换的。
综上所述：业委会来之不易，积极参加支持业委会成立，关注业委会监督机制。不要轻信谣言，不要相信泼脏水的别有用心人，毕竟人有千百种，有问题的业委会不是主流，如果有问题就快换掉他们，好好支持有决心为业主服务好的业委会搞好小区建设，幸福的生活需要业委会。
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问答里最多的是讨伐物业和业委会的帖子，却很少见到业委会或其他能与物业抗衡的帖子，目前的机制里，唯一靠谱的是业委会，所以我在此答非所问，正确引导业主对业委会的支持，换回话语权。绝大多数业委会举步维艰，业主先乱阵脚，开心的是谁？[捂脸][捂脸][捂脸]
对于银行在没有征得贷款人同意的情况下私自改变利率是否违法
这次调整是央行利率市场化改革的要求，主要针对浮动利率贷款，同时给借款人提供了重新选择固定利率或浮动利率的机会（只此一次）。未来贷款定价将以市场化利率为基准（即lpr利率），过去的政策利率（央行基准利率）将退出历史舞台。所以这次lpr利率转换相当于是对浮动利率贷款利率“换锚”，以后就以lpr利率为基准进行调整，如果你仍然选择固定利率，则未来的lpr利率怎么变化也跟你无关。
这与你说的没有征得借款人同意是两码事，因为这是国家政策要求，不是商业银行的行为。记住，如果你本来是固定利率，未来也不想换成浮动利率，你就不用去银行调整，银行也不会调整。如果你本来是浮动利率，未来也还想维持浮动利率，那你也不用去调整，银行会帮你批量调整。如果你想从原来的固定利率换成浮动利率或是反向操作，那就可以趁这次换锚的机会去银行申请调整，否则今年12月31日过了就不能调整了
业委会没有征求业主意见和物业公司续签了合同，这个合同有效吗，为什么
先谢你的邀请。
你这个问题在问答中出现过多次，当然也值得反复的进行讨论分析。
物业服务合同到期以后，是否续签；这个事项必须需要召开业主大会。
而业主大会的召开形式分为两种，或者集中讨论，或者书面征求意见。但不管如何，这个事情
不是由业委会的这几个委员单方面开个会，就能决定是否跟物业公司重新签订物业服务合同。
因为无论是《物权法》还是《物业管理条例》，都明确规定，
选聘与解聘物业公司这类事宜，是由业主共同决定。这绝非是业委会的权利。
就是说只有全体业主才有权利更换物业公司，如果大多数业主都不同意续签，就不能续签。
按你的描述，“业委会没有征求业主意见和物业公司续签了合同，”这个合同应属无效。
因为这并非是业主大会的决议。
但需要提醒你注意的是：
从司法实践中看，在某些案例中，当有某个业主或部分业主联名提起诉讼，以“业委会没有征求业主意见和物业公司续签了合同”为由，诉请法院确认合同无效时。
如果业委会伙同物业公司在诉讼期间又补征了业主签名，且达到了双二分之一以上的法定要求，
那么该续签的《物业服务合同》就会被人民法院认为有效。
被物业签订物管合同才能领钥匙，这种合同属于强迫签订属于无效的范围吗
谢邀：
领房屋钥匙，表示你是房屋的主人，是小区业主之一。
领钥匙与物业签订合同应该没有关系，是两码事，如果领钥匙时必须与指定物业签订合同才能领钥匙，这是违反合同法的：
按中华人民共和国合同法第三条：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自已的意志强加给另一方。所以领房产钥匙时，开发商要求必须与物业签订合同是与合同法第三条不符的，相悖的，违法的……。
我认为这样的合同即使签订了也不合法，这是典型的是房产商与物业为一方以房屋的钥匙为筹码，逼业主就范，不签物业合同不发给钥匙，也就是以房产商物业为一方将自已的意志——必须签订物业合同强加给另一方——业主，才发给钥匙。所以这样的合同即使签订了也不合法，是被迫、强加于业主的不法合同……。
拿（领）钥匙捆绑签订物业合同，不仅在商品房开发商与业主间普遍存在，在拆迁房中也很普遍，很多被折迁者，对物业根本不了解，还以为与以前一样，仅交些卫生费……该情况值得有关关注！
由于物业不是业主所选，是不请自来，是强加业主的，物业费、服务内容、服务标准都是物业自定……。
物业佔业主所有的半条路，作停车用，利用业主的资源收业主的费，归物业所有……。
其实小区业主不是真正的业主，物业才是管控业主的真正业主，如要停水就停水，要停电就停电，有些业主有家也难回，自已的孩子回家停车两小时免费，超过后果自负，也就是要收费，该费物业独吞归己……！
关于本人同意更换合同犯法吗，合同上约定的薪资可以随意更改吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。