各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享高校毕业生就业协议书是三方吗，以及毕业生就业协议书填写的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、就业证明和三方协议的区别，请高手详细解释
1、其一，学校根据三方协议的工作单位的地址派发报到证、档案，办理户口迁移证
2、其二，学校根据三方协议统计就业率，这是学校重视三方协议的根本原因。
3、如果不签订三方协议，你的档案、户口会被学校按照常规打回原籍。你毕业后，持报到证、毕业证、户口迁移证，到报到证上的单位或地址进行报到，到时候你跟报到的单位协商解决户口的落户问题，档案的托管问题。
4、就业证明也可以作为学校统计就业率的手段，但对于你来说是不可取的，对你一点好处都没有，不如就业协议有保障
5、如果你以后找到工作，你可以继续签到就业协议，拿着新签定的就业协议可以到学校改派的
二、每个本科学校都要签订三方协议吗
1、不是所有人都要签三方协议的，在每个学校肯定都是这个要求的。
2、除了一些自己创业或者考公务员的学生之外，其他的学生都是要签三方协议的，毕竟这个直接决定了学校的就业率情况。
3、如果没签的话，那就是没找到工作，直接影响了学校的就业率了。
三、三方协议书属于就业中还是就业后的风险
三方协议是应届生在毕业前与企业，学校签订的协议，是毕业后就业的保证。
四、学校签署的三方协议是谁什么协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
五、是不是所有高校毕业生，毕业前都要签订三方协议
三方协议不一定要签。三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。派遣证与干部身份：三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而拿着派遣证到工作的单位报道，就此开始计算工龄，而也就拥有了干部身份。是否由好处应当根据自身情况决定。扩展资料：签订三方协议的注意事项：
1、拿到三方协议后填写毕业生的各项内容时必须要填写完整，“毕业院校”与“专业名称”一定要记得填写其全称，也就是说要与学校教务处里的专业名称相一致，不能写简称。
2、个人信息填写好后就交给用人单位填写“甲方(用人单位)”信息。填写好后，在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章，右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖，若此章缺失，则可能造成毕业后落户、档案转接的困难。检查用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。
3、将以上信息填写好后拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好，三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。
六、已经毕业的应届生还要签三方吗
不用,正式毕业后,就不用签订三方协议了,三方协议是指学生还没有到毕业的时候,为了保障学生权益的同时提高学校就业率,学校会让学生签订三方就业协议,离校后,就不用签订三方协议了。
七、大学生签订的三方协议和劳动合同，谁的效力更高他们的关系是什么
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
3、三方协议与劳动合同相继关系：
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
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