企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。那么您知道企业养老保险缴费基数是多少？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、
企业养老保险缴费基数是多少
企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。
二、
养老保险的基本作用
养老保险的作用是帮助劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够维持基本生活。是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
三、
哪种养老保险比较好?
在目前的低利率时代，投保人还是选择有分红功能的产品比较合适。因为它能将固定利率转变为浮动利率，而实际分红和结算利率也将视寿险公司的经营水平而定，不受保监会规定年预定利率不超过2.5%的限制。而且，有分红功能的产品在将来市场利率上升后，投保者能在一定程度上得到保险公司的补偿。目前我国正处于高速发展的经济周期，市场升息预期强烈。
招商银行保险提醒，分红型养老险的一个明显优势就是随着利率上升，客户有可能通过投保来抵御通胀，从而获得更多利益。也就是说，分红型养老险的好处就是收益与当时的利率和保险公司的投资业绩挂钩，因此可以回避或部分回避通胀对养老金的威胁，使养老金相对保值甚至增值。
个人交养老保险，也可以选择商业养老保险，推荐招商银行一网通的金岁年年养老金计划，它的保障内容如下：
交10年，领21年：只需10年时间既可为自己准备好充足养老金，从60周岁开始每年领取养老金，一直领到80周岁。
贴心祝寿保险金：80周岁的保单周年日领取祝寿金：全额基本保额。
每年都在长大的养老金：60周岁第一个保单日领100%基本保额，从第二年开始每年多领5%基本保额，坦然对抗通货膨胀。
身故保险金：未满60周岁身故，领取已支付全部保费;60周岁-80周岁期间身故，按基本保险金的31.5倍，扣除已领保险金赔付。
综上所述，企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。以上就是由找法网编辑整理收集的关于企业养老保险缴费基数是多少的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。