大家好，今天来为大家分享无过失辞退员工需要给补偿金吗合法吗的一些知识点，和员工解聘补偿金怎么算的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、职工没给公司造成经济损失，能辞退员工吗
公司不能随便辞退员工，但是公司辞退员工的原因有很多，比如对于给公司造成重大损失的员工，公司有权予以辞退，其中包括经济损失，还有其他的，如员工行为触及法律，员工行为极其恶劣，严重影响公司声誉……员工的这些不良行为都是公司辞退员工的原因，所以即使没造成公司经济损失，公司也可能会辞退你。
二、工龄三年，无过错，公司突然口头辞退我，补偿三个月工资合理吗
口头辞退？那你就回家睡觉该干嘛干嘛什么协议也别签回去睡半年（更长都可以）然后以单位拖欠工资为由（睡多久要求多久工资）提起劳动仲裁一招就玩死他十年前我就这样玩死一个公司了劳动合同必须书面解除的没有口头解除一说
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
