大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下试用期解除通知书的问题，以及和试用期解聘书的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、试用期辞退通知书
1、2通常是雇主向员工发出的通知，因为员工在试用期内表现不符合预期或者公司需要进行裁员等原因而被辞退。
2、3通知书通常具有以下内容：辞退原因的解释，辞退的时间，离职福利与福利信息，以及相关法律条款。
3、员工在收到通知书后有权了解其权益和义务，理解通知书的内容和意义，并做出相应的决定。
二、试用期不合格通知书是辞退书吗
劳动者在试用期表现不合格被辞退的，辞退通知由用人单位出具，并写明了劳动者未通过试用期的原因，离职事项等内容。根据《劳动法》，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
三、试用期员工辞退通知书要公示吗
1、试用期员工辞退通知书是否需要公示，法律上没有明确的规定。但企业可以根据该名员工岗位的重要程度来决定是否要公示。
2、对于公司的高级管理人员如总经理，财务负责人的辞退，公司应当作出公示，以告知相关单位及公司内部员工，避免给公司的工作带来不必要的影响。
文章分享结束，试用期解除通知书和试用期解聘书的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！