大家好，事业单位醉驾没开除案例相信很多的网友都不是很明白，包括2019事业单位醉驾必须开除也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于事业单位醉驾没开除案例和2019事业单位醉驾必须开除的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、事业单位人员醉驾必须开除吗
1、要根据具体处罚和其职务来看，有时醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，则一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。
2、但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。
二、醉驾免于起诉单位被开除合理吗
醉驾免于起诉被单位开除是合理的。单位的员工管理制度里有一条，员工触犯法律，承担刑事责任的可以开除。醉驾属于刑事犯罪，但是如果性质不是很恶劣，还能积极承认错误，有悔改表现的，可以免于起诉。也就是说已经触犯了法律，但是因为认罪态度好，免于起诉。所以单位开除是合理的。
三、事业单位对醉驾不予起诉如何处理
1、事业单位人员被检察院免于起诉，可以按照事业单位工作人员处分有关规定办理，如果免于起诉，即未被追究刑事责任，可以不必解除聘用合同，给予相应的行政处分即可。
2、《事业单位工作人员处分暂行规定》
3、第三条规定：给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适。给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
4、第四条规定：事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
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