本篇文章给大家谈谈合同三方协议模板建设合同，以及三方协议去哪里拿对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、如果签了三方协议，对后面考研二战和考编有什么影响
三方可有可无，三方只是约束在校学生的一张协议，三方实际上就是学校用来统计就业率的虚假数据而已；当然对于毕业前就找到工作的学生，签了三方就是毕业之后要去这个单位工作，你做个假的，意思就是你根本不会去这个公司（甚至根本不存在这个公司），有协议和没协议就没差别，何必弄个假的呢，搞不好还会被学校查出来（尤其是一些有名的公司或者你捏造出来学校查不到这公司）这个不好说，自找麻烦的只会是你自己只有你毕业之后（不再是学生）跟用人单位签劳动合同才是最重要的，当然你不找工作的话考研也可以考编也可以
二、哪些单位可以签三方协议
1、可以签三方协议的单位，只能是来你们学校参加校园招聘活动的单位，其它地方，比如网上招聘、社会举办的招聘活动，这些地方，只能签订你与用人单位之间的两方协议。
2、签订三方协议的单位，是经过你们学校审核，具备真实资质的用人单位，毕业生就业是可以放心的。
三、三方协议中【毕业生对用人单位的约定】该怎么填写
约定好你进入该企业的工作单位，工作地点和工作性质，约定好薪酬待遇和休假制度，也可以约定好五险一金的标准和政策等。
四、三方协议中的培养方式怎么填
三方协议中的培养方式一般有统招和定向培养两种。一般统招是指参加统一考试以后上学的，而定向培养则是按照定向指标经过内部考试而就读的。因为定向培养毕业以后需要回到培养单位工作，所以三方协议是确定好的，而统招则不一样。
五、应届毕业生签三方协议后，什么时候签合同是拿到毕业证之后吗
应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。
1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。扩展资料：1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。
3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。
六、三方协议的档案是什么
1、三方协议一式三份，毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。
2、就业推荐表经过学校相关部门审核盖章的用于毕业生就业的正式推荐材料，包含毕业生的基本信息，用于证明毕业生的就业资格、申请人事接收函、报考公务员，及向用人单位推荐毕业生。
3、档案指人事档案，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。它与职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系。
七、三方协议里面的签章是指签字和盖章都要吗
是的，签订三方协议是为了保障双方的权益，单位确定录用学生，学生毕业后确定到单位去报道入职。所以正式的三方协议都需要签字加盖章，单位要盖公章，学校要盖章，学生本人需要签字才是完整的，生效的三方协议，这是必须要盖章的。
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