很多朋友对于入职手续办完是直接上班吗社保和办完社保都给你什么证件不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、是不是入职当天就得上社保
是的，根据相关法律规定，用人单位需要在员工入职后30天内为员工办理社会保险登记，并依法缴纳社保1。任何建立了劳动关系的单位和个人都必须依法参加社保，只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记2。即使入职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费。
二、社保已有了入职新单位手续怎么办理
1、社保已经有了，入职新单位以后，应当把以前缴纳的社会保险，转移到新的用人单位所在城市的人力资源和社会保障机构。
2、如果新入职的单位和以前缴纳社会保险的单位，属于同一人力资源和社会保障经办机构，则没必要转移，在新的就业单位缴纳的社会保险，直接归集到劳动者专属的社保号码帐下就可以了。
三、12月1入职什么时候缴社保
根据法律规定，员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳社会保险。现在社会保险包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。原来的生育保险已经并入医疗保险。因为社保局社保系统录入是每月的5号到25号之间，所以单位给员工缴纳保险，最迟应该是在12月25日之前。
四、交社保时间是入职时间吗
不一定，新员工入职30天内单位为其办理缴纳社保都是在法律允许的范围之内的，所以交社保的时间不一定就是新员工入职的时间，但是办理社保一定是在该员工入职之后，但是一般的不会超过30天的，因为超过30天员工就有权要求单位为其缴纳社保了。
五、新入职员工什么时候入社保
严格按政策的话应该是入职的当月，但是由于每个月到社保办手续有个时间限制，所以如果他是月底入职的话，可以在次月再投保。
六、新入职员工什么时候开始交社保
1、新入职员工一般在正式上班后开始交社保。这是因为社保是根据员工的实际工作时间来计算的，只有正式上班后才能确定员工的工作状态和工资水平，从而确定社保的缴纳金额。
2、所以，一般来说，新入职员工在正式上班后的第一个工作日开始交纳社保。
七、入职社保需要自己开通吗
1、如果在单位入职了，第一次缴纳社保，不需要自己本人去，由公司社保经办人用自己的身份证号码和劳动合同签订备案表做新增参保就可以开通了。
2、而且每个人的社保都是有身份证开具的账户，如果以后换工作单位了，就需要办理社保转移手续。
入职手续办完是直接上班吗社保和办完社保都给你什么证件的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！