大家好，今天小编来为大家解答周六加班工资怎么算底薪这个问题，工资4000加班工资的计算公式很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、不明白加班怎么算的底薪2150
国家法定工作时长每天不能超过8小时，周六日是休息日，上班的话为双倍工资，周一到周五超出部分1.5倍工资。
算法是这样的：2150除以21.75除以8等于12.36（四舍五入），这是底薪工资小时算法
12.36乘以1.5等于18.53（四舍五入），这是周一到周五超出法定工作时间计算工时工资
12.36乘以2等于24.72（四舍五入），这是周六日双倍工资算法
计算工资时：底薪+平时加班+特勤加班+法定节假日加班+补助
（忘记说了，法定节假日是三倍工资。计算方法跟上面一样）
二、工厂里工资怎么计算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大。
三、小时工双休日怎么算
小时工双休就是一分钱没有。小时工资上一个小时有一个小时的钱。比假小时工价二十块。一天你上几个小时剩以二十等于今天的工资。这个周你上几天乘于小时数等于这个周工资。这个天数剩小时数等于整个月工资。小时工工资和正式不不同。单价剩小时就是小时工工资
四、同工同酬计算公式
同工同酬的计算方式是指日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资工资收入÷（21.75×8）。
实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
五、华为每月最后一个周六加班有加班费吗什么时候发
华为每月最后一个周六加班是有加班费的，但是发是在年底的时候结算的。因为有很多同学会把这一年加班的12天用来当作年假使用，还有些同学一半拿钱，一半换年假用。所以为了方便公司操作，都是在年底一起结算，然后跟当月工资一起发的，然后系统上会问你要多少天折算成钱的。
周六加班工资怎么算底薪的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工资4000加班工资的计算公式、周六加班工资怎么算底薪的信息别忘了在本站进行查找哦。