如果公司欠您工资，您可以采取以下步骤：
1. 与公司沟通：首先，您可以与公司联系并要求支付工资。您可以与公司的人力资源部门或财务部门沟通，并说明您的工资拖欠情况。
2. 提交申诉：如果与公司沟通后没有得到满意的答复，您可以向相关部门提交申诉。您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提交申诉，寻求法律援助。
3. 寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径。
4. 申请仲裁：如果您决定申请仲裁，您可以向劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委员会将会进行调解和裁决。
5. 追讨欠款：如果仲裁结果判定公司需要支付欠款，您可以向法院申请执行判决。在此过程中，您需要提供相关证据和文件，以证明公司的欠款和支付责任。
需要注意的是，在采取上述步骤时，您需要遵守相关法律法规和程序，以确保您的权益得到保障。同时，您也可以咨询当地的劳动监察部门或律师，以获取更具体的建议和指导。
公司欠薪不付？这些方法帮你快速解决问题！
工资是我们辛苦工作的回报，是我们维持生计和提升生活质量的重要保障。然而，有时候我们会遇到一些无良公司，欠下员工的工资不给予偿还。面对这种情况，员工们应该怎么办呢？下面就给大家分享一些解决公司欠薪问题的有效方法。
1. 协商解决首先，如果公司欠薪不付，员工应该及时与公司负责人取得联系，沟通解决问题。尽量以友好协商的方式解决问题，毕竟大家出来打工都不容易。如果双方能够达成协议，既能够维护员工的利益，也能够为公司留下一份人情。
2. 劳动仲裁如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的官方途径，具有权威性和法律效应。员工在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工资条、合同、考勤记录等，以便仲裁委员会做出正确的裁决。
3. 法律诉讼如果劳动仲裁仍然无法解决问题，员工可以选择通过法律途径来维护自己的权益。员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付所欠的工资和相应的赔偿。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵犯，并且需要承担一定的诉讼费用。
4. 媒体曝光有时候，通过媒体的力量也可以帮助员工解决问题。如果公司欠薪不付的问题迟迟得不到解决，员工可以考虑向媒体曝光。通过媒体的报道和关注，可以给公司施加压力，促使其尽快解决问题。
总之，公司欠薪不付是一种不道德的行为，员工应该及时采取有效的措施来维护自己的权益。通过协商、仲裁、法律诉讼以及媒体曝光等多种途径，相信员工们一定能够解决好欠薪问题，维护好自己的利益。