大家好，关于个人老板拖欠工资可以报警吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于私人老板拖欠工资，有什么办法？的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 到了发工资的日子，老板拖欠工资怎么办
- 私人老板拖欠工资，有什么办法？
- 外地打工，老板不给钱报案可以吗
- 恶意拖欠农民工工资怎么立案？
- 一个人欠许多人的钱能立案吗
- 老板给各种理由，不发我的工资，每天跟着他吃饭去他家睡觉，就是不给工资，这样算违法吗？
- 老板拖欠农民工工资不还，还找人打架，怎么办
到了发工资的日子，老板拖欠工资怎么办
老板不发工资
我曾经亲生经历过，讨薪我应该说是很有经验的。不是说你想找那个部门就找那个部门帮你讨薪，都要按程序来。只能是先公司内部协商，协商不了找劳动监察大队，劳动监察大队解决不了才会移交劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会收到你的仲裁申请后，如果受理，会在5日个工作日内通知双方到劳动仲裁委员会协商。如果双方还是协商解决不了，那么劳动仲裁委员又会叫双方准备材料，准备下一次开庭。经过劳动仲裁委员会开庭判决，如果双方还不服，不服一方，可又可以向人民法院提起上诉。你如果越级了，人家都会叫你先回去找下一级
当然如果你只是一个月没发工资，建议你等等，然后可以去咨询财务为什么到发工资日了没发工资。财务会给你一个合理的解释的。当然你能接受就接受，不能接受那么你就只能先找公司领导或者老板协商解决。如果还是解决不了，就可以向当地劳动监察大队反应情况。劳动监察大队也会根据实际情况跟你说的公司协调。
如果劳动监察大队协调还是不成功的话，那么就会立案，让你搜集证明材料。比如你的上班打卡证明，劳动合同，银行前几个月工资流水。
劳动监察大队立案了，这才只是讨薪刚刚开始，你可不能高兴太早，以后路还很漫长，我可是亲身经历6个多月的讨薪之路
劳动监察大队立案后，你上交材料证明后，就是等时间
对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队根据
法律依据：《劳动保障监察条例》
第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
如果三个月内，劳动监察大队还解决不了问题，才会移交劳动仲裁委员会
讨薪也可以多方面反应情况，我曾经找劳动监察大队的同时，我也打12345市长热线反应问题，也找信访局反应问题，虽然各部门都会热情接待你，但都会把你反应的问题又转交到你所在地的劳动监察大队。
现在维护农民工合法权益的法律法规虽然很健全，依照法律法规办事，事能办好但就是耗时间
私人老板拖欠工资，有什么办法？
私人老板拖欠工资，有什么办法？因为你没有说清楚具体情况，我按一般情况来分享：1、收集证据。包括劳动关系这个事实成立的各种证据，如劳动合同、工资卡、工资条或记录、单位盖章的职工花名册、社保记录、工作证或服务证、登记表或报名表、考勤记录、与工作、拖欠工资有关的电话录音、聊天记录和其他劳动者的证言等等。如果都没有，尽快去套一份过来，例如借催要工资的机会，说明具体从什么时候开始、工作了多长时间，总共拖欠多少工资等等，如果对方认可或未否认，你就获得了一份有利的证据。证据要尽可能多，并且可以互相验证。有些纸质的要有公章或签字，才有法律效力。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。2、找当地人力资源和社会保障局投诉、仲裁，或到法院起诉。只要有证据，胜诉是没问题的。现在很多公司特别是工程类的公司，怕公司背上拖欠工资的黑名单，一般去投诉或者起诉，他们就会给了。如果是小包工头拖欠工资，一定要找上面的施工方、承包方、业主方。
外地打工，老板不给钱报案可以吗
拖欠工资需要分以下情况进行处理：
一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；
二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；
三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；
四：劳动者给包工头打工：
（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；
（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。
恶意拖欠农民工工资怎么立案？
立案标准：恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2、数额较大；
3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。
因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”，对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用，具有必要性和可能性，而且“恶意欠薪罪”应单独设立。
一个人欠许多人的钱能立案吗
欠钱这属于民事经济纠纷，不属于刑事案件也不会被立案，如果别人欠了你的钱而怎么要都要不回来的话，你可以提供证据，比如说转账截图或者是银行流水，都可以证明你真实借给对方钱了，这时候可以向法院进行起诉，由法院来对其名下的财产进行冻结，拍卖。
老板给各种理由，不发我的工资，每天跟着他吃饭去他家睡觉，就是不给工资，这样算违法吗？
你好，我看了你的问题，可以确定一件事，你去老板家睡觉不违法，但老板不给你发工资是违法的。
你这个事其实做法是不对的，在我看来，你的老板以各种理由不给你发工资，结果你就跟老板耗上了，每天跟着老板吃饭，晚上还去他家睡觉，只要老板没有把你赶出来，就表示老板认可你这样做，所以我说你跟着他吃饭去他家睡觉不违法，但你这样做无助于解决问题，依然拿不到工资，所以你就应该停止这样的做法，改用其他的合理合法的方式要工资。
通常来说，你给老板打工，老板给你支付工资，所以你和老板之间是合同雇佣关系，因此当你遇到老板不给你发工资的情况时，你必须依法维权才对，这样才能让你尽快拿到工资。所以，你最稳妥的做法就是去劳动部门投诉，说老板拖欠你工资不发，请求劳动局出面帮你要工资。一般来说，只要你去投诉了，工资是很快就能拿到的。
除此之外，你还可以申请劳动仲裁，一样可以拿到工资，而且还可以额外要求老板支付一定的经济补偿。不过想要这么做，你必须首先依法提出解除劳动合同，理由必须是老板的公司未及时足额支付你劳动报酬，你依法提出解除劳动合同，然后去劳动局申请劳动仲裁，要求老板的公司结清工资，并且支付你经济补偿。经济补偿按照你在老板的公司工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资。通过劳动仲裁，你一样可以拿到工资。
总之记住一点，你只要提供了劳动，老板就必须给你支付工资。如果老板不按时支付工资，就是违法的行为，你就可以去劳动部门投诉老板，用最有效的方法要回工资，我不建议你天天跟着老板同吃同睡的要工资，这样做没效果。
老板拖欠农民工工资不还，还找人打架，怎么办
感谢邀请！
问题不复杂，我是一名创业者，尝试回答。
老板拖欠农民工工资不还，还找人打架，怎么办？我建议。
一，拖欠工资
这个可以准备好证据，直接找到本地劳动仲裁机构，非常简单，不必要找老板。
二，找人打架
这个可以直接报警，当然也可以反击，老板如果找人打讨薪工人，就有黑社会嫌疑。
三，劳资纠纷
最好的途径是双方协商解决，如果老板暂时确实遇到了困难，工人也应该体谅一点，宽限时日，不必要搞成敌我矛盾。
就回答这些，感谢阅读。
我是实体经济守望者，关注我，有更多创业知识与你分享。
关于个人老板拖欠工资可以报警吗，私人老板拖欠工资，有什么办法？的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。