大家好，今天来为大家分享五险两金是哪两金的一些知识点，和机场五险二金指哪方面的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 五险一金好，还是三险两金好
- 你听说过“七险两金”吗多出来的“2险”和“1金”究竟是什么，员工要掏钱吗
- 国企一般管理人员扣除了五险两金后，工资到手三千二如何
- 国家电网农电职工交的五险一金是什么
- 乡镇卫生院事业编是五险两金吗
- 什么样的单位才有五险一金
- 机场五险二金指哪方面
五险一金好，还是三险两金好
五险二金最好。
大家好，我是社保专家思之想之，五险一金好，还是三险两金好？
所谓五险一金，是指社保加上住房公积金，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，还有住房公积金。
所谓三险两金，是指养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，企业年金。
企业年金其实是一种补充性养老保险，是第二份养老金，这种制度是企业自愿建立的，一般只有经济实力强，效益好，福利好的企业才会给职工缴纳企业年金。
由于企业年金必须在企业工作才会有，意味着你在单位参保，单位参保的话，五险是必须要有的，所以也就不存在三险的说法。
所以在单位参保，你所说的三险两金就是五险二金。
相对于五险一金，五险两金多了一个企业年金，所以当然是五险二金更好，因为拿了企业年金，相当于参加了两份养老保险，退休后可以领取双份养老金，养老金待遇是很高的，养老保障更是非常的好。
根据《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
企业年金跟养老金一样也是按月领取吗？其实不然，企业年金领取方式更为多样，更为灵活。
按照规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品。
所以建立了企业年金的企业都是实力比较强的企业，一般只有国企才会建立，所以相比较而言，肯定是五险二金更为好。
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你听说过“七险两金”吗多出来的“2险”和“1金”究竟是什么，员工要掏钱吗
乡镇医院的事业编有五险一金，乡镇医院的医生现在是事业单位在编人员，工资待遇都是国家全部拨款，该有的一切福利都有。
国企一般管理人员扣除了五险两金后，工资到手三千二如何
我觉得这个和家庭的经济情况有关。
首先，如果是养家糊口的一个人，除非你已经结婚，再加上配偶的收入也不错，然后你们没有房贷和其他贷款的压力，个人来说也没有什么大的花销，这个收入没有问题。
但是如果你在一线城市，然后你也是家里的部分经济来源的话，我想这个收入是远远不够的。就拿我所在的城市说，公立幼儿园，一个月要1000元左右的，还有如果孩子要上一个辅导班，估计这3000元根本就不够一个月的辅导费，举例我邻居是学钢琴的，一个月的练琴费加上学费就3000元。
所以但凡是要参与到家庭开销的人员，估计这个收入都是不够用的。
我说说我有个旧同事的情况，他税后7千，然后两个孩子都在私立幼儿园读书，一个3500元，所以工资都给孩子学费了。另外，幸好他父母和妻子的父母都有两套房子，所以他们等于是啃老在住着其中一套，这样不用交房贷，另外吃饭是在爷爷奶奶家里吃，不用交伙食费。剩下就是支出加油钱，因为车虽然是全款买的，但是每月的汽油也是要钱的，这里就是老婆那边支出。
当然一个月偶尔也会出去吃饭，这样就真的挺不敢吃饭的。按照他的说法，自打疫情后，反而是更少出去聚餐了，所以稍微省了外出的费用。
不过也是日子过得紧巴巴的，我同事就说，幸好自己父母有钱啊，因为父母是管理人员在国企退休，真的日子好过得很。
还要也是靠着那两套房子，现在生活才能过得好点。
所以我觉得，你这个收入，真的只是适合那些家里有钱，有房，有车，不用支付任何贷款，还有就是家庭的流动资金比较多的人。
国家电网农电职工交的五险一金是什么
国网国网农电工所交的五险一金，一般是指失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险等一斤，主要是指住房公积金，耳，国网公司正式在编员工需要缴五险二金，二金主要是指，住房公积金和企业年金。所以，国网公司系统的正式在编员工的社会保险与农农电工的社会保险是有一定差别的，而且他们在工资福利待遇方面也是不同的，一般来讲，农电工要比国网公司正式员工的工资和福利待遇等要稍低一些。
乡镇卫生院事业编是五险两金吗
乡镇医院的事业编有五险一金，乡镇医院的医生现在是事业单位在编人员，工资待遇都是国家全部拨款，该有的一切福利都有。
什么样的单位才有五险一金
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，什么样的单位才有五险一金？关于这个问题那么很明显，拥有五险的单位基本上是大多数群体，因为劳动合同法明确规定，那么作为工作单位来讲，只要和自己的员工建立起劳动合同关系，那么就应该为自己的员工缴纳一份相应的社保，当然这个社保指的就是五险，所以说五险是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来交纳五险的待遇。
但是对于住房公积金并没有明确的写入到劳动合同法中，所以说这也就是很多单位不给自己的员工缴纳住房公积金待遇的主要原因，当然很多企业确实是没有住房公积金的，这个是无可厚非的，因为它并没有违反劳动合同法的规定，当然也有很多企业它拥有五险一金。
我认为具体什么样的企业拥有五险一金，那么就应当是在你应聘的时候主动询问清楚，或者说在这家工作单位的招聘公告当中，你可以明确的看出有五险一金还是没有无现金，不过作为一般的国有企业和大型的一些中央直属企业，基本上都是会拥有五险一金的，不但会拥有五险一金，而且会拥有五险两金，还有一个补充养老保险的待遇，也就是职业年金的待遇。
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机场五险二金指哪方面
机场五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。
“二金”，指的是住房公积金，企业年金。
“五险”是法定的，是属地管理，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚;而“二金”不是法定的，视单位经营状况设立，没有强制性。
关于五险两金是哪两金，机场五险二金指哪方面的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。