其实三倍工资是哪几天的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解法定节假日三倍工资哪年开始，因此呢，今天小编就来为大家分享三倍工资是哪几天的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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2022年三薪都是哪几天
2022年法定三薪11天分别是：
2022年元旦三薪1天是2022年1月1日；2022年春节三薪3天是2022年2月1日到3日；2022年清明节三薪1天是2022年4月5日；2022年劳动节三薪1天是2022年5月1日；2022年端午节三薪1天是2022年6月3日；2022年中秋节三薪1天是2022年9月10日；2022年国庆节三薪3天是2022年10月1日3日。
三倍工资是指哪几天
国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休代替。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
扩展资料：
国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。
新方案调整后，只剩下春节和“十一”两大黄金周，清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天，加上周末的两天休假，则成了3天的中短假期。
这样，每年将出现2个集中休假高峰——春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周和个人带薪休假并存的新局面。
51三薪是哪几天
51三薪是指在五一劳动节前后的三天，具体为4月30日、5月1日、5月2日三天。这是因为在这三天内，公司通常会发放员工的薪资，所以被称之为“51三薪”。
法定节假日三倍工资哪年开始
2008年开始的。法定节假日三倍工资是由《工资支付暂行规定》规定的。根据该规定，用人单位在工作日、休息日或者法定节假日加班的，都需要支付加班费。
2023元旦三薪是哪几天
2023元旦放假及调休时间安排，2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。
2023年1月1日，元旦节当天上班是三倍工资。2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。
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