大家好，pua精神控制犯法吗相信很多的网友都不是很明白，包括老公工资是我的三倍，经常pua我，怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于pua精神控制犯法吗和老公工资是我的三倍，经常pua我，怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
心理学pua是什么意思
PUA是美国心理学上的一种教育方式，也被称为“情感操控”，它的本质是对他人进行情感操纵。美国心理学家凯瑟琳·格雷厄姆认为，心理控制分为两种：控制他人行为和控制他人情感(pua)。
其中“控制他人行为”即被PuA的人所操控，从心理学角度讲主要就是通过对对方的言语、行动、态度和性暗示来达到控制对方的目的。
而“情感操控”指用各种手段（包括直接）诱使、引诱、欺骗或诱导他人做出某种行为来实现对他人的掌控，从而达到他们想要得到的结果。其实并不是PUA,而是有另外一种叫做“精神操控”(pua)!其原意是指通过暴力攻击或引诱等方式长期剥夺其人身自由以达到操控他人对其所爱之人的目的。
老公工资是我的三倍，经常pua我，怎么办
题主题目中提到了pua，大部分人都不知道pua到底是什么意思。在回答题主的问题之前，我们还是先把Pua的意思搞清楚再说吧。
Pua全称“Pick-upArtist”，直接翻译过来就是“搭讪艺术家”。它起源于美国，在上世纪60年代，美国许多反叛的年轻人离开家乡到大城市生活，然而他们却没有结识异性的传统渠道，也缺乏发展恋爱关系的社交技巧。于是，一些有丰富情感经验的人便开班授课、著书立说，教授人家如何搭讪、吸引并成功与异性确认恋爱关系。
随着pua的发展，洗脑术、催眠术等精神控制手段加入进来，被一些人利用pua来操纵他人骗钱、骗色，摧毁女性的尊严甚至诱导自杀。
到现在，pua为人们广泛利用，其词义已不再是原字面意思，而是特指某种精神控制手段，它通过摧毁他人的自尊自信，操纵他人来满足自己的私欲。应用场景也不再局限于两性情感，而是扩展到各种各样的人际关系中，比如老板pua员工，父母pua孩子，导师pua学生等。
题主所说的自己老公pua自己，指的也是这个意思。指的是自己老公通过问讽刺、贬低、侮辱甚至打骂等某些精神控制手段，来摧毁自己的自尊、自信，来操纵自己以满足她老公的私欲或者精神胜利欲望。
毫不客气地说，题主你这老公真的是素质太低下了，太缺乏人格感了。不就是自己工资比老婆多了三倍嘛，有什么了不起的呢？如果有本事，再去找一个工资跟自己一样的或者工资比自己还高的老婆啊。
拿工资高低来得瑟的老公绝对不是一个好老公，这样的男人也绝对不是一个好男人，日常工作、生活过程中，能够不跟这种男人打交道就尽量不要跟这种男人打交道。
当然，现在题主已经跟这样的老公成了一家人了，尽管被他用工资高三倍来pua自己，那也已经是很无奈的事了。如果题主受得了，那就尽量受着吧，毕竟，嫁给这样的老公也是自己做出的选择，平时夫妻之间多沟通交心，尽量减少伤害吧。
而如果题主实在是受不了老公经常无知、无理取闹地pua自己，就跟他离了，别跟他一起过日子了，重新去找一个收入情况跟自己差不多的、不再pua自己的男人吧。
pua是指什么
pua是指男性接受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的行为，后来泛指很会吸引异性、让异性着迷的人和其相关行为。
职场pua是什么
职场PUA是指职场中上级对下级的无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信以控制员工；或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式让员工迷失自我唯领导是从。
职场PUA的盛行有一定原因。经济高速发展，市场竞争加剧，给企业造成巨大压力。一些企业未能及时形成有效的管理激励机制，又迫切希望员工能保持忠诚加倍努力，便采取PUA来实现精神控制。
pua导师是什么
是指一方通过精神打压等方式，对另一方进行情感控制的代名词。有观点认为，PUA的核心是通过刻意扭曲事实，采用持续打击、否认、误导和欺骗等方式，使被操纵者怀疑自己的价值，从而不得不对操纵者百依百顺。
职场pua是啥
1、职场PUA(Pick-upArtist),这个词准确说法是“职场欺凌”。
2、它是指在职场上,通过不断打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑等手段,让员工对管理者言听计从。
3、职场PUA的通用套路即使通过否定来实施精神打压:“你太差了,什么都做不好!”“你做的事情一点价值都没有,我当初是怎么会把你招进来的。”“你是个垃圾,愚蠢的猪,你一无是处,你是个笑话,你什么都做不好,你活着就是浪费。”
pua是什么意思职业
PUA，原意为“搭讪艺术家”，后泛指利用某种优势地位，通过精神控制，操纵他人满足自己的愿望。
由此引申出的职场PUA，大多出现在上下级关系中，形式上包括无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信，以控制员工；或者以责骂加偶尔表扬和承诺等方式，逐渐让员工迷失自我；延伸的表现，还有分配超出工作范围或正常负荷的工作任务，占用员工休息休假时间等。
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