很多朋友对于工伤认定在什么地方办理手续和个人工伤认定不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、工龄认定哪个部门办理
1、工龄认定需要由劳动和社会保障部门进行办理。
2、因为劳动和社会保障部门是政府负责职工权益和保护的部门，其中包括职工的各项权益和劳动保障问题，而工龄认定也属于劳动保障范畴。
3、该部门会根据相关法律法规，认真审核职工提供的证据材料，给予公正的认定。
4、值得延伸的是，职工的工龄认定并不是一件简单的事情，需要准备相关的证明材料，并依据相关标准进行计算。
5、工龄认定对职工的退休时间、福利待遇等都有一定的影响，因此要注意认真准备并进行申请。
二、工伤认定后去医院怎样挂号
1.工伤患者挂工伤号及缴费时均需到人工窗口办理手续，挂号及缴费需出示本人社保卡及工伤证
2.医生只能为挂工伤号的患者开具治疗工伤部位或职业病（工伤证上已注明）所需的药品和诊疗项目。
3.如果此次就诊与工伤证认定的部位或疾病无关，医生不能开具工伤保险处方。
4.京医通自助机不能进行工伤挂号及缴费。
三、申报工伤是到劳动局还是社保局报的
步骤是先申报工伤，再伤情稳定之后，申请伤残等级鉴定。凭鉴定结果，可以享有赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识（三）具有良好的职业品德。
四、工伤认定申请和鉴定自己去还是公司去办
1.工伤认定申请和鉴定，个人可以先进行申请，但最终需要由公司进行办理。
2.原因是工伤认定和鉴定需要相关的证明和材料，例如医疗证明、事故报告等，这些文件通常由公司负责收集和提交给相关部门进行办理。
3.此外，公司作为雇主，对员工的工伤情况有更全面的了解，能够提供更准确的信息和证据，有助于工伤认定和鉴定的顺利进行。
因此，个人可以先进行申请，但最终需要由公司协助办理工伤认定和鉴定。
五、是自己去做工伤伤残鉴定还是公司去做,到哪儿去做鉴定
1、可以自己去。先做工伤鉴定，被认定为工伤，再做劳动能力伤残鉴定。伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。
2、一、工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序。
3、二、工伤程序：首先，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。
好了，关于工伤认定在什么地方办理手续和个人工伤认定的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！