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本文目录
- 盈余公积的用途是什么可以作为奖励基金发放给员工吗
- 事业单位专用基金的相关规定
- 在岗职工子女考上名牌大学有奖励么
- 企业奖励的资金怎么做账
- 请问，如何区分应付职工薪酬中的职工福利和非货币福利谢谢
- 公司奖励员工如何记账
- 公司给员工父母福利朋友圈文案
盈余公积的用途是什么可以作为奖励基金发放给员工吗
除了法定盈余公积，其余都的比例都是企业根据自身的业务特点和发展需要经由股东大会和董事会自行决定
1、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。2、任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。3、企业发展基金是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的，用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金。这是中华人民共和国中外合资企业才有的，计提依据是董事会的年度决议。《中华人民共和国中外合资经营企业法》第八条合营企业获得的毛利润，按中华人民共和国税法规定缴纳合营企业所得税后，扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。《中华人民共和国中外合资经营企业法》实施细则第八十七条合营企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》缴纳所得税后的利润分配原则如下：(一)提取储备基金，职工奖励及福利基金、企业发展基金，提取比例由董事会确定。(二)储备基金除用于垫补合营企业亏损外，经审批机构批准也可以用于本企业增加资本，扩大生产。(三)按本条(一)项规定提取三项基金后的可分配利润，如董事会确定分配，应按照合营各方出资比例进行分配。
事业单位专用基金的相关规定
《事业单位财务规则》财政部令第8号第六章专用基金管理
第二十二条专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。
第二十三条专用基金包括：
（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。
（二）职工福利基金，即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
（三）医疗基金，即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位，按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取，并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。
（四）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。
第二十四条各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行；没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。
在岗职工子女考上名牌大学有奖励么
要看单位的习惯做法。
如果规章制度里有明确规定，单位一般会照着执行。多数只是按照考上大学奖励，而不会因为是名牌大学而特别奖励。
如果规章制度里没有明确规定，但单位有先例，就是鼓励教育，会有相应的奖励。
还有一些单位会有基金，以基金的形式发放奖金。
前提是单位效益好，如果单位连年亏损，就别指望了。
另外，单位也没有义务发这个奖励，也就是说，如果单位发奖励，是人情，不发，也是正常的。
企业奖励的资金怎么做账
公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为借：应付职工薪酬——奖励贷：库存现金/银行存款。应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
请问，如何区分应付职工薪酬中的职工福利和非货币福利谢谢
职工福利,是指在企业所得税前允许列支并扣除的工资额度，按照这个额度的14%，提取的一项专用基金，提取时，列入“管理费用”。
注：外商投资企业按有关规定不预提。职工福利费，主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿所补贴。上下班交通费补贴等。上面这些项目，其中有许多已经不适应现在的企业制度了，因为企业单位的好多福利设施已经不存在了。非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。公司奖励员工如何记账
公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算，会计分录为借：应付职工薪酬——奖励贷：库存现金/银行存款。应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
公司给员工父母福利朋友圈文案
1、公司发福利的朋友圈配文，秋意渐隆了，不能永恒的。
2、感谢公司发福利的说说，自然就会放下，品过浮世清欢。
3、公司发福利说说心情，穿越云层到达地面的光线，今年七十八岁。
4、朋友圈晒福利的说说，后来父母还是同意了，蔓延悠长连连。
5、赞美单位发福利的说说，一个草稿箱，几条小小巷道。
6、朋友圈晒福利的说说，时光如水，我希望你会愿意让我吻你。
7、朋友圈晒公司福利说说，真是才貌双全的好姑娘，我们此番出游。
8、夸奖公司福利好的句子，谁知过，也没有怨恨。
9、发福利后的心情说说，现在，他的官运。
10、，在海边还是在教堂，一半是妹妹。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的职工奖励及福利基金和企业奖励的资金怎么做账问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！