今天给各位分享晚婚晚育假期的知识，其中也会对晚婚有多少婚假进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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生育假是什么意思
生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，
如：
流产、结扎、放环手术后等。结婚后第一胎百怀孕做流产，属于计划生育假中的范畴，但享受的福利是有时间界定，不满四个月流产，给予15-30天的产假；孕4个月以上流产时，给予42天产假。
晚婚有多少婚假
根据最新的规定，晚婚婚假为三天。因为国家提倡生育两个孩子，所以取消了晚婚晚育假以及独生子女奖励，但是延长了生育价以及陪产假，符合晚育年龄即女方24周岁以上生育第一胎可以延长一个月的产假，在新的计划生育法于2016年1月1日正式实施前，结婚可以享受23天的晚婚假，但各个地区对于晚婚假有不同的规定，例如，山东规定的晚婚国家规定的三天假外，晚婚还享有14天的婚假。
孕妇休假规定
产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
请问晚婚晚育的男方护理假是多少天
男方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假，如一方做绝育手术确需配偶护理的，视情节给予7——10天护理假。
（一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续）湖北省晚婚晚育规定
湖北省实行的《湖北省人口与计划生育条例》规定，晚婚年龄为男性22周岁，女性20周岁；晚育年龄为男性30周岁，女性28周岁。这意味着，在湖北省，男性在22周岁之前不得结婚，女性在20周岁之前不得结婚；男性在30周岁之前不得生育，女性在28周岁之前不得生育。
此外，该条例还规定，对于违反晚婚晚育规定的，将依法予以处罚。具体的处罚措施包括：责令改正、罚款、暂扣证件等。同时，对于单位和个人，如果违反了计划生育政策，将依法予以处罚，并承担相应的法律责任。
文章到此结束，如果本次分享的晚婚晚育假期和晚婚有多少婚假的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！