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2022年深圳最低工资标准是多少(深圳2023底薪2560元)

admin2天前1

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下2022年深圳最低工资标准是多少的问题,以及和深圳2023底薪2560元的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

一、2023年深圳人均可支配收入是多少

1、1据统计数据显示,预计2022年深圳人均可支配收入将在8万左右。

2、2这是因为深圳作为中国经济特区和高科技产业基地,以其高速发展的经济和普遍的高收入水平而闻名,吸引了许多人才和资本的流入,拉动了当地收入水平的提高。

3、3同时,随着深圳市政府对经济和社会发展的不断投入和支持,预计未来深圳的经济环境将不断优化,人均收入也将继续增长。

二、深圳底薪2023年调整什么时候实行

深圳底薪2021年调整从2022年1月1日开始实行。

在各大主流媒体网络上基本都有2021年深圳底薪调整最新消息,具体如下:

2022年1月1日起调整,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

三、2023年深圳社保缴费标准基数

从深圳市医疗保障局获悉,自2021年7月1日起至2022年6月30日止,我市各项医疗保险、生育保险缴费基数和待遇偿付基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按11620元/月的标准计算。

根据《深圳市社会医疗保险办法》和市统计局《2020年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》,我市2020年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元,折算为在岗职工月平均工资为11620元(四舍五入),比起2019年度社平工资10646元,上涨了974元。

那么2021年7月1日起至2022年6月30日期间,我市各项医疗保险缴费标准怎么调整?记者了解到,我市医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。具体来说,其中基本医保一档的缴费基数为职工上月工资总额,缴费上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍(目前为34860元),最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%(目前为6972元)。目前缴费比例为7.2%,其中用人单位缴交5.2%,个人缴交2%。也就是说,参加医保一档,单位缴费上限为1812.72元/月,下限为362.54元/月;个人缴费上限697.2元/月,下限为139.44元/月。

基本医保二档的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元。缴费比例为0.8%,其中用人单位比例0.6%(基本医疗保险0.5%+地方补充医疗保险0.1%),个人比例0.2%。也就是说,参加医保二档,单位需缴费标69.72元/月,个人缴纳3.24元/月。

基本医保三档的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元。缴费比例为0.55%,其中用人单位比例0.45%(基本医疗保险0.4%+地方补充医疗保险0.05%),个人比例0.1%。也就是说,参加医保三档,单位缴纳52.29元/月,个人仅缴纳11.62元/月。

四、2023春节深圳能回家过年吗

1、2022年春节深圳能不能回老家过年?

2、前几天钟南山院士他也建议我们在准备到来的2022年春节假期间,尽量的不要回老家过年,因为疫情现在不是很稳定,如果人口流动大的话,会增加疫情爆发的可能性,所以建议大家还是在疫情没有稳定的情况下,尽量就地过年好一些了。

五、深圳社保2023社保缴费标准

1、深圳社保二零二二年的社保缴费标准一般都是按照深圳最低工资标准去缴纳的了。因为大部分的工厂里面的工人,都是按照这个深圳最低工资标准基数去缴纳的。

2、在二零二二年深圳底薪有所涨幅了,所以这一年社保的缴费基数就是2360,每个月扣费一百七十多块钱。

六、2023年深圳公积金缴纳标准

1、深圳市住建局公积金中心,自2020年7月1日起,公积金缴存基数调整为2019年度职工个人月平均工资总额。调整后,最低缴存基数不得低于2200元,最高缴存基数不得超过31938元。

2、自2020年7月1日起至2021年6月30日止,深圳住房公积金缴存基数为不得低于2200元。单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%

七、深圳灵活就业2023缴费标准

1、以参保前灵活就业十二个月的平均收入申报。如灵活就业不足十二个月的缴费基数,按照实际就业月数的平均收入申报。之后每年7月申报一次缴费基数,申报后本年7月至次年月按该缴费基数缴纳失业保险费。

2、缴费基数不得低于本市最低工资标准,月平均收入高于本市上年度在岗职工月平均工资(11620元)3倍的,以本市上年度在岗职工月平均工资的3倍为基数申报。

关于本次2022年深圳最低工资标准是多少和深圳2023底薪2560元的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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