大家好，今天来为大家分享公务员分类改革的一些知识点，和公务员分为哪几种啊的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
公务员职级并行最新方案
第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
第三条实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。
第四条公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
第五条公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。
第二章职务与职级序列
第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
公务员有哪几个类型
对公务员实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
综合管理类主要是指在党委政府、人大、政协等机关中的公务员；
专业技术类主要是负责各级党政机关中技术管理和技术支持等方面的公务员；
行政执法类的公务员主要从事各类行政执法的公务员，包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理等。
公务员分类改革，基层编外人员怎么办
1、首先明确，编外人员不是公务员，所以公务员加薪是按政策办，而编外人员的薪金是签订合同时确定的，所以编外人员是不能按照政策规定加薪的。
2、公务员加薪后，造成了编外人员和公务员的收入差距进一步加大，可以在双方协商一致的基础上，增加编外人员的工资，以确保社会公平。
国公务员，都有什么职位
谢谢邀请回答！
一、国家公务员按照系统分为：
（一）中共中央及各级地方党委机关、纪律检查委员会机关及派出机构。
（二）中央及地方人大机关及政府、监察机关及派出机构。
（三）全国法院、检察院及地方法院、专门法院、地方检察院、专门检察院机关。
（四）全国政协机关及地方政协机关。
（五）各民主党派、群团组织机关及地方机关。
二、公务员其职务分领导职务、非领导职务两个序列。
（一）领导职务，分为十级：
1.正、副国家级；
2.正、副省部级；
3.正、副市厅级；
4.正、副县处级；
5.正、副乡科级。
（二）非领导职务，分为八级：
1.巡视员、副巡视员，相当于正、副市厅级；
2.调研员、副调研员，相当于正、副县处级；
3.主任科员、副主任科员，相当于正、副乡科级；
4.科员；
5.办事员。
三、具有执法、行政职能的事业单位，以及中共中央及地方各级党校，参照公务员制度管理，其职务与公务员相同。
公务员改非后就不是公务员了吗
不是，还是公务员。
公务员改非其实就是公务员转为非领导职务，改非之后，只是代表不再担任领导职务，享受同等职别待遇，可以去上班。
不用上班只有达到法定退休年龄，按照规定办理了退休手续，才不用去上班。
公务员分为哪几种啊
公务员大致说来有三种：
第一种仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，
第二种是中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，
第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。
公务员分类方法的三分法
在《公务员法》中，公务员被划分为综合管理、行政执法、专业技术三大类别。
?
随着经济全球化趋势的深入发展，社会分工得以在更大范围内不断细化。反映在公共管理方面，就是政府部门所面对的管理事务日趋精细而复杂。因而,从本质上说，分类程度精细化是职位分类管理制度的内在要求。
?
公务员分类管理，相对于《暂行条例》单一的职务序列而言，是一个历史性的进步。然而，近十年来各试点地区的实践经验表明，目前这种三大职类的职位分类方式依然显得笼统而粗略，不能满足公共管理精细化、专业化的实际工作需求。
?
针对这种现象，《公务员法》进一步规定“国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位”，从而为职位类别的增加预留了空间。因此，应加快细化公务员分类，使公务员的职类划分精确详细，贴合各部门具体岗位的实际需要。
OK，关于公务员分类改革和公务员分为哪几种啊的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。