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苏州园区甲类公积金(苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别)

admin3个月前353

大家好,今天小编来为大家解答苏州园区甲类公积金这个问题,苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 2021苏州园区原甲类公积金缴纳比例
  2. 苏州公积金和工业园区公积金区别
  3. 乙类加住房公积金什么意思
  4. 苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别
  5. 苏州园区乙类公积金住房16%是什么意思
  6. 苏州工业园区公积金,甲类和乙类的区别哪个更具优势
  7. 苏州工业园区公积甲类和乙类的区别

2021苏州园区原甲类公积金缴纳比例

园区社会保险(公积金)缴费比例

1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%,其中个人缴费比例从19%调整为18.5%,单位缴费比例仍为28%。

2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%,其中个人缴费比例从11%调整为10.5%,单位缴费比例仍为20%。

苏州公积金和工业园区公积金区别

工业园区公积金和苏州公积金的区别在于,园区分甲类和乙类,这两类总比例是一样的,只是乙类的把住房的16%单独拿出来了,这样跟苏州的其他几个区域是接轨的。乙类和甲类最根本的区别是:乙类不能动用统筹账户里的钱用来摊还房贷,而甲类是可以动用养老医疗账户里的钱。

市区:苏州市区另行一套缴费标准,在住房公积金方面,各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

乙类加住房公积金什么意思

这是苏州园区的地方政策:

甲类综合社会保障计划中是包括有住房基金的。

乙类就是“乙类综合社会保障计划”,不包括住房基金;

住房公积金与社保分开缴纳。

乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为:

养老个人账户8%、医疗个人账户3%,养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。

乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险(公积金)个人账户,其中养老个人账户8%,医疗个人账户3%;用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。

苏州工业园区甲类和乙类公积金有何区别

甲类是园区原A类公积金,可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金,可用于房款摊还的比例只有16%,2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类,不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类,但转为乙类后就不能再转回为甲类。

苏州园区乙类公积金住房16%是什么意思

园区公积金调整历来是苏州市民关注的焦点。日前,《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》已正式公布,办法规定,取消原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。

乙类综合保障计划

①个人缴费比例减少,工资净收入增加;

②社会保险待遇基本保持不变,医疗个人账户金额增加(原C类会员增加医疗个人账户);

养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同

③住房保障待遇提高(指单独缴纳住房公积金的人员);

购买房源可至苏州大市范围;租房可提取比例达16%;

符合规定条件的可享受住房公积金优惠利率贷款

苏州工业园区公积金,甲类和乙类的区别哪个更具优势

甲类是园区原A类公积金,可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金,可用于房款摊还的比例只有16%,2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类,不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类,但转为乙类后就不能再转回为甲类。

苏州工业园区公积甲类和乙类的区别

公积金甲类和乙类的区别园区社会保险(公积金)按照社会保障计划类型分别设置缴费比例:

1.甲类计划的缴费比例为47%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费,由用人单位和员工协商缴纳,浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%,由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准,今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。

2.乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

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