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一、应聘财务一般要具备什么条件
1、首先要有会计从业资格证、职称等。
2、注重应聘者的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。
3、比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。
4、是否有经验以及能力胜任岗位。主要工作如下:1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善;2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理,对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督;3、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,并与实际执行情况进行对比分析;
5、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符;
6、财务,会计,经济等相关专业专科以上学历;应届毕业生;
8、熟悉现金管理及银行结算,财务软件操作;
9、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
10、参与拟定经济计划,业务计划,考核,分析预算,财务计划的执行情况。
二、公章和合同章的编码规律
公章、财务专用章和合同章三个章下面的数字并不是连续的流水号。而是仿伪码,一共13位,前四位是区号编码,一般和营业执照前四位对应,第五、六、七位是具有刻公章资质的公司编号,每个公司的编号都不一样的。后六位是刻公章的那家刻章公司的序列号。
公章一般是单位处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴,在签订合同方面两者效力一样,只要是真实的。
从法律上说,公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异,公司之所以在公章之外,还另行刻制合同专用章,主要原因如下:
1、因为公司公章与公司合同专用章在使用与管理上存在区别。
第一、二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门,公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。
第二、用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订,其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能,其效力除了合同的签订以外,还可涉及及于公司一切事务,如文件、通知及证明等,具有行政管理作用。
2、因为公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理,更好地控制合同风险。
因此公司在签订合同时加盖合同专用章,可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关,能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现,能够更好的建立和完善合同避险制度,严格把控合同签订时的法律风险。
三、计入合同成本的有哪些
1、计入合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。
2、直接费用包括耗用的材料费用、人工费用、机械使用费用等。
3、间接费用主要包括临时设施摊销费用和企业下属的施工、生产单位组织和管理施工生产活动所发生的费用。
四、付款按合同上账号还是发票上账号
严格地讲,应该按照合同的约定的账号汇款,但是如果对方变化了账号也没有关系,只要发票(或者收据)按照合同的规定的单位开就没有问题了。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。