骨头裂了算10级工伤。职工鉴定为十级工伤的，用人单位应向其支付医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等合理的费用。若用人单位拒不支付，受伤职工可依法申请劳动仲裁。
一、
骨头裂了算几级工伤
骨裂算是十级工伤。对于十级工伤的赔偿，通常包括以下的10个项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、
工伤认定不赔钱怎么办
工伤认定不赔钱的，可以先协商，无法协商的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以提***讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。
三、
工伤认定需要提供哪些材料
找法网提醒您，工伤认定需要提供材料如下：
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2.《职工工伤认定申请书》;
3.员工本人身份证和工作证(或工卡);
4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7.工伤认定所需的其他材料;
8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。