大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下不给保安发工资犯法吗吗的问题，以及和我们是保安，公司春节安排休假说没有工资合理吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
在保安行业，很多老板论年龄付工资，同工不同酬，你认为合理吗为什么
谢邀，保安是一个责任性较强的工作，班次有的是做一休二，有的是实行二二工作制不等，人数根据企业或倉庫的规模而定。过去年代都是企业里上了一定岁数的人或有些身体患有慢性病距退休还有一段时间，领导上适当照顾的老同志来担任，无所谓工资大小，都是从原岗位上带下来的工资级别，再增加些奖金罢了，无争议。
如今，时代在变化发展，企业竞争也激烈，市场也开放，外来务工人员进入大中城市找工作较多，保安工作也是其中之一，如大型商场，大型倉库，包括许多闲置不再生产的大企业仍留有相当的设备，需去社会召聘较多数量的保安人员，执行保卫制度，尤其是晚间的保卫巡逻。
至于工资分配，本人认为，干工作总有个先来后到，无论多大年令，只要用人单位批准录用，当然应有一整套的工资分配原则，题意中所说按年令划分的分配制度是不合理不恰当的，工资应实行固定与工令，津贴奖励多样化形式进行分配较合理，比如录用人员报到日起，固定工资同样，随着工令逐年增加工令工资也相应若干增加，这里先来的较后来的同志除固定工资外，多得一份收入，以年次类推，当然用人单位也会合理计算。
又如效益较好用人单位的饭贴。年轻人精力较旺盛，经培训后，宜适用夜间巡逻，遇有突发事件可应付，责任性更强，又能获得夜间巡逻津贴，老同志虽经验足，由于腿脚沒年轻人灵活，只能坐阵定点岗位，少了一份津贴。但多数年轻同志却能得到一份巡逻津贴。再如用人单位每月每季每年下来，由于保安人员坚守岗位，忠于职责踏实努力做好保卫工作，使单位平安无事，确保用人单位安全，那么又能得到一份奖金，做出重大贡献，消除重大事故隐患的人还会得一定重奖。
因此，当保安，与其它工作一样，不能就事论事谈工资，而是要讲责任大小，办事的认真态度与能力，工作的效率，遇有突发事件的处理方式等等，从而确保用人单位及所管辖地区的安全。个人见解，如不妥，请指正。
物业拖欠保安工资怎么办
感谢邀请！
保安与物业公司一般有以下两种法律关系：
一种是由物业公司聘请的保安人员，保安属物业公司员工；
另一种是物业公司将安保分包给了专业保安公司，保安人员属保安公司员工。
综上，保安可以就拖欠工资的情况向劳动主管门反应，由他们根据不同的情况与相对应的单位约谈，督促解决，解决不能的，保安可委托专业律师向劳动主管仲裁庭申请仲裁。
保安实行12小时工作制，而且没有休息日，是否违反《劳动法》
这问题提的很幼稚，我是在深圳打工的，如果都按劳动法规定的一天8小时双休，每月2360元，这不违反劳动法吧！问题是有人干吗？要不你来干？现实是保安上12个小时休息4天，一个月工资4800元一5500元。加班时间的工资己超过双倍工资了。如果在深圳打工一个月只能按劳动法拿2360元是二法生存的，要生存下去只能打两份工，或者三份工。挣的还不一定有这12个小时的保安工资高，但一定比12个小时时间长和辛苦。我曾经就打过三份工，一天除了睡觉就是在工作或者在工作的路上。底层人民的辛苦和无奈在那里都一样，躺平不适合当下的中国，我们为了家人也没资格去躺平，现在疫情下，有份稳定的工作我们就谢天谢地了，别把企业都整死了，企业都活不了啦，我们去哪里找工作去哪里打工？？？
人民保安节假日上班无加班费正常吗
保安有三险法定节假日有双倍工资，但保安公司不给，现在是上十二休十二死工资，其它的福利待遇全没有，夏天到了，还有高温补助，夜班补贴，如果人心齐一告一个准，但同时也意味该换地方了，因为告完之后肯定在原单位干不下去了
我们是保安，公司春节安排休假说没有工资合理吗
安排休假了，你在春节期间也没有上班。属于正常休息。在休息期间是没有工资的。但是你除了休息之外还上了班，那你没有工资是不正常的，违反了劳动法。如果你在疫情期间因疫情不能去上班，按照国资委的规定你是按照正常上班给你工资的，如果在疫情期间去加班了，按照2倍工资给你支付。
所以不能说你在过年期间安排休息了就不发工资，这是违反劳动法的，你上班了就得给你报酬。所以还是得鉴别你到底上班了没有？如果没有上班，是不是疫情影响你了。这都得区别开来。区别开了才能具体对待。根据你的描述，不能断定你上班了没有？也不知道疫情影响你了没有。具体的情况只有你自己知道了。
我们保安公司从来没有工资条，无加班工资，十二小时无节假日，合法吗
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2019年06月19日
关注不合法，但又能怎么样呢？除了国家单位，一些大企业，很多中微小企业时间都非常长，而且假期也很少。就拿我们做服装的来说，忙的时候基本上一天要上13个小时。打工都不容易，都很辛苦，但为了生活不做不行。
保安公司不给员工交社保该怎么办
保安公司不给员工交社保，这就是冒牌的保安公司！冒牌的保安公司，当然是不能够购买社保的！因为，合法的保安公司，是税务部门，社保部门监管的单位，如果没有给员工购买社保的记录，这家保安公司，能够不停业整顿吗？
所以，你这种说法是不存在的！因为冒牌的保安公司，会很快被查处的！
如果保安公司，只是没有给你个人购买社保，这是有可能的！因为，你不是保安公司直接招聘的，是用人单位自己招聘，用人单位自己负责工资，只是把你的关系委托保安公司托管！
保安公司对托管的人员，给年龄比较大的，是不会购买社保的！
你这种不是保安公司招聘的保安，保安公司没有购买社保，你是没有办法的，因为，保安公司是托管，钱是来自用人单位！你只能够找用人单位。
保安公司，自己招聘的员工，是必须购买社保的！因为，他们自己招聘的员工，是他们自己的编制！
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