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孩子16岁上班算童工吗
16岁不算童工。
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
15岁做学徒会有人要吗
15岁做学徒是没有人要的，因为没有成年，这是违法行为的，必须要年满16岁才能参加工作。
你才十五岁，未满十六周岁，按照劳动法规定，未成年当学徒算是童工，不论是何种形式，即使学徒也违犯了劳动法。
建议你多读书，不要过早的步入社会，至少满16岁。
招用未满十六岁的学徒算童工吗
只要是未满16周岁的未成年人都属于是童工因此，一般情况下还是别招用未满16周岁的成年人，那样的话是违法的，会受到相应的处罚的
16岁可以去理发店当学徒吗
不可以。
简单的说，这涉嫌雇佣童工。因为16岁你还没有发育成成年人。如果有人举报的话，那老板是要负责任的。等到18岁以后就可以学徒了。
14岁做学徒算不算童工
14岁做学徒可以被认定为童工。根据国际劳工组织（ILO）的定义，童工是指年龄在合法就业年龄之下的儿童，他们从事劳动力市场的经济活动。
虽然有些国家规定在特定情况下允许14岁以上的孩子从事有限的学徒工作，但这仍然被认为是童工，因为他们处于未成年状态，需要接受全面的教育和发展，而不是参与成年人的劳动。
国际社会普遍认同童工是一种不可接受的现象，应该采取措施来保护儿童免受剥削和伤害。
未满十八岁学徒算是童工吗
不是的。按照我国现行的劳动法法律法规规定，童工是指未满12周岁的童年，未满十八周岁但超过了十六周岁，是具有劳动能力的人。
在公司工作五年被公司下放车间当学徒合法吗
不合法的，调岗和调薪是需要双方协商的，单方面的决定是违法的。公司应该赔你5+1个月的上年度平均工资（工资+资金+加班费等等）用人单位的这个行为，属于违法解除劳动合同，须承担支付双倍经济补偿金的法律责任。建议申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
关于16岁学徒犯法吗，14岁做学徒算不算童工的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。