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现在收童工是违法的吗，会罚款多少钱$_$
你好，招用童工是违法的。根据《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》退订的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
1833年英国童工法案主要目的
英国的工厂法是限制工厂劳动时间并实行其它劳动保护措施的强制性法规。工厂法中有关童工的规定，对童工的教育产生了一定的影响。
英国工业革命时期，工业资本家对工人进行残酷的剥削。他们大量使用廉价的童工，并使童工的劳动时间长达10～14小时以上，严重摧残了儿童的身心健康。在工人阶级的长期斗争下，1819～1867年英国议会被迫通过的一些工厂法，条文的重点之一是再次提出限制童工的劳动时间。1833年的工厂法规定，禁止雇用9岁以下的儿童做工，并把9～13岁童工每天的劳动时间限制为8小时。1844年后的工厂法把13岁以下儿童的劳动时间降至6小时半。劳动时间的减少，为工厂儿童争得了受教育的可能性。
工厂法中列有教育条款。1833年的工厂法规定，所有13岁以下在纺织工厂劳动的儿童每天要受2小时的义务教育，厂主如雇用没有厂医的年龄证明书和教师的入学证明书的儿童，就得受罚。儿童每个星期一早晨要提交入学证明书，证明他在上周的6天中每天入学至少2小时。由于国教会与非国教会派对工厂学校的争夺，1844年的工厂法删去了有关宗教教学的内容，规定8～13岁的童工每周必须在校学习6个半天或3个整天，否则雇主不得使用儿童劳动。1867年起，工厂法从纺织厂扩大到其他工厂普遍实施。英国工厂法的教育条款，整个说来是微不足道的，但在当时的社会条件下它规定参加工厂劳动的儿童必须受初等教育，这对于工人阶级还是比较有利的。
英国议会虽然通过了工厂法，但没有确保实施工厂法的有效措施，因而工厂法教育条款规定的义务教育大部分徒有其名。工厂主使用种种方法回避和反对这个法规。厂办学校设备简陋，缺乏书籍和教具，雇用的教师往往水平很差。有的甚至把儿童的入学时间分散，随便凑够学时了事。工厂主只要儿童每周能交出有教师签字的入学证明书就完事，因此，工厂法不可能解决普及教育问题。直到《1870年初等教育法》通过以后，普及初等教育才得以在英国逐步实现。
禁止使用童工搞笑文案
是必须的。因为童工是一种违背道德和人权的行为，如果将其作为搞笑元素，将会对受害人造成更加严重的伤害和冒犯。而且，我们应该尊重儿童的成长和发展，让他们有机会获得良好的教育和成长环境。因此，是一项必要的行动，来呼吁人们关注和保护儿童权益。
什么不叫打童工
关键是16岁以下的少年儿童是身体尚未发育充分的时期，如果让他们从事体力劳动会严重影响他们的身体发育。
所以，国际劳工组织有禁止童工的国际公约，我国也有在《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。”
2005年的算童工吗
2005年出生的算童工的。
国家法律规定，任何个人和单位不得使用童工。
年满十六周岁未满十八周岁算未成年工只要去劳动局登记就可以，未满十六周岁以下算童工。
2005年出生的，到2021年是不够16周岁的，应该算是童工的。如果被检察机关发现，有人或单位雇佣童工是会受到严厉的处罚的。
为什么要禁止雇佣童工
：因为,童工按照国家规定是需要学习。国家要通过静止招收童工的方式避免心理不成熟的青少年,荒废学业,学好了知识钱不会少赚。
由于童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护
未满16岁未成年女性法律保护
要受保护。
民法典对未满16周岁的女性作了以下规定：
1、未满16周岁的女性受未成年人保护；
2、不能与未满16周岁的女性发生性关系，无论她愿意不愿意；
3、未满16周岁的女性要有法定监护人；
4、用人单位禁止录用未满16周岁的女性；
5、保障未满16周岁的女性的受教育权。
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