老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于薪级工资计算软件和教师该怎样知道自己的薪级是多少级的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享薪级工资计算软件以及教师该怎样知道自己的薪级是多少级的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 在事业单位上班是什么体验，工资待遇如何
- 公积金调整期到来！你的工资条会发生变化吗
- 教师涨工资，会分义务教育和非义务教育吗
- 事业单位专业技术人员工资待遇怎么才能提升
- 教师退休后工资减半吗
- 你的绩效工资怎么发放的
- 教师该怎样知道自己的薪级是多少级
在事业单位上班是什么体验，工资待遇如何
一年到手4万多，平均不到四千，确实低了点。
说说我这里的水平。
去年朋友的孩子刚进事业单位，试用期每月工资扣除五险两金到手2900，转正后3300左右。一个季度发扣除的30%再分配绩效，大概2000左右，平均每月600多。年终绩效2万左右，算下来转正后一年实际到手7万，不计公积金等。这个收入在我们这里属于中等收入，吃不饱饿不死，过过小日子可以，想大富大贵不太可能。
但就是这样，还有很多人抢着干，主要是稳定，而且相对轻松。朋友的孩子进去单位后，在党办工作，平常除了组织一下单位学习，报点基本的学习材料之外，几乎没有其他的工作可干，节假日正常，有时候还可以偷点懒请个假，大家各玩各的，自己只要把本职工作做好，几乎没人管你干什么，工作、家庭、生活都不误，非常逍遥自在。和朋友吃饭，每次朋友都会说，他这辈子最大的成就是让孩子进了体制，以后总算不用操心孩子的事了。
当然，她考的是市级事业单位相对好点，如果是在乡镇事业单位，事业编当公务员用，什么活都干，就没那么轻松了。
公积金调整期到来！你的工资条会发生变化吗
公积金打不开，工资条在哪里？什么时候能让糊里糊涂变成清清楚楚呢？！
不知道是怎么回事，今天早上，微信上的“住房公积金”APP，在“公积金查询”栏，输入用户名和密码，一登录，就会告诉我“没有你的公积金信息或者用户不存在”。之前用得好好的，不知道什么原因，以为是密码记错了，或者是用户名错了，可是我检查了我记在笔记本上的密码和用户名，没有错的。我反反复复登录了好几次，最后就告诉我
之前还好好的，大家看看我上次查到并截屏的我个人的公积金信息：
这是我2008年的公积金情况，至于现在的公积金调整还是没调整，我也就没有办法知道了。
下面再说说工资条。
从我开始参加工作，一直到现在，我是从来没有得到过自己的工资条。
自己的工资到底有多少，只有在领工资的时候知道。
在刚刚开始的时候发现金，每一项的具体数目情况学校会计还能让看一看，但是，也没有谁给我工资条。
现在，更加不能见到了。工资都是打卡发放，每个月都是只能见到工资的数字多少，再也没有人给你发个工资条过来。平时的工资待遇不变动时，还感觉不到需要知道自己工资的具体情况，只有在调整工资的时候，最想知道，自己的工资到底调整了多少？基本工资和薪级工资怎么调整的？还有基础性绩效工资是多少，如何提高的？你看看，我只能看到的就是这个工资信息：
好多人说，想知道自己的工资，可以询问中心校会计。但是，有的人问了，得到的答复就是：问那么多干嘛？又不能少你一个子！一句话就把你打发了。
自己许多的工资知识，都是自己根据网上搜索的，或者是平时零零星星根据上面传下来让我们填写的表格中了解的。什么绩效工资的70%是基础性绩效工资，30%是奖励性绩效工资，但是，绩效工资的总数是多少？我们都是根据别人说的或者是附近县及地区的情况来判断的。这样，判断出来的就准确吗？
特别是绩效工资这一块，为什么不告诉教师们呢？整天就是糊里糊涂的让人猜，有意思吗？
俗话说，“亲兄弟，明算账”。那不是亲兄弟呢？不更加需要明明白白地告诉我们吗？真的搞不明白！
糊里糊涂的工资什么时候才能让人清清楚楚呢？！
教师涨工资，会分义务教育和非义务教育吗
肯定是要分义务教育阶段和非义务教育阶段的。因为国家对义务教育阶段承担更多的义务，政府的投入相对更加均衡、完整。
义务教育指的就是九年义务教育，从小学一年级到初中三年级，全中国所有的适龄儿童都要接受这个阶段的教育。为了保证义务教育的顺利推进，国家还专门制定了《义务教育法》。在这部法律中，对义务教育阶段老师的待遇等都有明确的规定。
相比义务教育其他阶段的教育国家也很重视，但缺乏像义务教育这么高的保障水平。比如学前教育国家最近几年投入都很大，还专门出台了很多学前教育的促进措施，但比起义务教育来还是相对不足的。高中教育和中职教育属于一种高级中等教育，有各自特殊的经费来源和保障机制。相对而言，他们的办学经费，也有较为可靠的来源和保障。高等教育就不用说啦，因为高等教育是培养高精尖人才的场所，所以国家投入经费量也比较大，老师的收入来源也比较广，还有课题等收入，所以说一般待遇都不错。
所以现实中我们看到很多地方涨工资，特别是涨老师的工资主要指的是义务教育阶段的老师。但是由于高中教育在一个县里面、一个市里面的影响都很大。所以说，高中教师的工资可能一会跟着涨。其他阶段老师的工资会不会涨，就取决于经费是否有可靠的保证。
据我了解，很多地方涨工资都是高中，小学，初中一起涨。因为不这样做的话，高中老师就会。罢课或者采取其他措施进行抵制。
事业单位专业技术人员工资待遇怎么才能提升
事业单位专业技能人员想提升待遇目前有三条路可走：
第一，拿职称争取聘任到岗。这是事业专技人员晋升待遇的主要途径。事业专技岗分初级、中级、副高、正高四档共十三个等级，每个等级的岗位工资标准都不同，级别越高待遇越高。比如初级职场的三个等级，十二级就比十三级每月工资多两百多元，十一级又比十二级多一百多元；中级职称的最低等级十级岗比初级最高的十一级岗多四百多块钱，副高最低的七级岗又比中级最高的八级岗多五六百块钱。这些都是基本工资待遇，除此之外还不算每个职称岗位的年终绩效差异，由此可见职称晋升的重要性。当然，要想晋升职称待遇有两个先决条件，一是要取得专业技术资格即职称，二是要有岗位空缺并聘任到岗，否则有职称也不能享受待遇。
第二，转管理岗争取提拔。事业单位三种岗位符合条件可以相互转岗。如果专技岗没有发现前途，也可以转管理岗走行政路线，争取通过职务提升提高工资待遇。这也是专技岗提升待遇的一种方式，只不过相对职称路线，走行政路线比较不容易，过程相对艰难而已。因此在有专业特长的前提下，从长远考虑能走专技路线最好不要轻易转管理岗。
第三，通过调任转公务员或参加考试进行政机关。公务员的工资待遇目前整体来看比事业编要有优势，有能力提拔调任行政机关置换为公务员身份，或者重新参加考试考进行政机关，不失为提升待遇一条好的路子。
教师退休后工资减半吗
如果按档案工资(指扣除五险一金前的工资)算，教师退休后的工资不止减半，要减一多半。按实有到手的钱(不能全叫工资)来算，少了不到一半但也接近一半。
就我地农村中小学工资概况看，临近退休在职副高七级教师打卡工资九千元冒头，每月住房公积金2600元，每月绩效工资800元，每月物业费300元，每月医疗保障600元，第十三个月工资4000余元。这样平均到每月能到手13600元。有的发达地区还有精神文明奖。
退休后，住房公积金、绩效工资、物业费、第十三个月工资全部归零，医疗保障不足原来三分之二。据同级别退休教师谈，他们每月打卡退休金大约6500元，正好是在职教师的一半。
其实这也可以理解，在职教师毕竟是在工作中，他们的工资是他们劳动的报酬。教师退休后的退休金是对他们以前工作的补偿性照顾(当然包括交的养老保险)。与在职教师相比是少了不少，但与其他行业职工退休金相比还是不错的，应该知足。
你的绩效工资怎么发放的
公务员没有绩效工资，绩效工资主要针对事业编制人员发放。
事业单位工资结构主要由三部分组成：岗位工资+薪级工资+绩效工资。其中，岗位工资和薪级工资是“国标”工资，全国都一样。绩效工资由当地根据财政实力和单位情况核定，是形成地区事业编制人员工资差异的主要因素。绩效工资一般按月发放随同岗位工资、薪级工资在每月月初相对固定的时间内打入个人账户。除此之外，部分地区参照公务员还给予事业单位增量绩效，以往都是在年终一次性发放，去年因为全国绩效和津补贴专项整治等原因，从今年开始不少地区改变了发放方式，由过去的年终一次性发放改为将其中三分之二拿出来平摊到越发放。很多事业编制人员的月工资因此增加了1000-3000元不等（具体以当地实际为准）。这是近几年来事业单位绩效发放最大的变化。
不仅事业单位，公务员的年终绩效奖励发放方式也有所改变。和事业单位增量绩效一样，过去公务员都是在年终或次年初发放年终绩效奖励，现在不少地区也改为了按月发放，将年终绩效大部分平摊到月以“基础性补贴”、“基础性绩效”等名义发放。目前，全国至少有10多个省份实行了这一政策。
将年终绩效平摊到工资发放，有人叫好有人惆怅。叫好者认为这增加了收入支配，有利于改善生活，而且稳定的发放也避免了当下因财政困难年底无法兑现绩效的尴尬；惆怅者认为这无形中打破了个人储蓄计划，不利于家庭生活。由此也导致了一些争议。
事实上，机关事业单位的绩效现在或多或少都存在发放困难的隐忧，毕竟现在各地财政状况都不是很好。所以不管绩效工资怎么发放，有就好，其他的最好不要奢望太多。
教师该怎样知道自己的薪级是多少级
众所周知，教师的基本工资由岗位工资和薪级工资组，岗位工资跟职称挂钩，看自己的职称套专技多少级，岗位工资就是多少级。但是薪级工资却不怎么好算，因此，它的计算数据不是一个，而是由套改工作年限和任现职年限两个数据决定的。套算方法如下：
一、先计算出自己的套改工作年限，方法实际教龄+大专及以上学历的学习时间。实际教龄指的是进入教育系统，并考核合格的所有年限。
学龄分专科，本科、研究生等学历，最低核算学历是专科，中专的学习时间不计算在内。专科学龄+3年，本科学历+4年，研究生学历+7年。
另外套改年限以虚年来算，也就是“工龄（年一年）+1”的方式计算。二、任职年限一般任职年限是指任现职年限，即取得当前职称的年限，从评上那一年至今的年限（年一年）+1。
三、知道了这两个数据后，按薪级工资套改年限表去套。如下图所示，薪级套改表是以任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标的一个坐标表。
知道了自己的工龄和任职年限，然后去找两者的焦点，那个焦点就是你的薪级。例如，甲老师，99年本科毕业，2006年评上中教一级教师，所有工作年限均合格，那么他的套改工作年限是教龄+学龄+1，即2019－1999+4+1＝25年。任出职年限2019－2006+1＝14年，然后再根据上表先找到横坐标25年那一列，再找到竖坐标，一级职称专技十级14年那一行，找到两两相交的焦点27，就是甲老师的薪级。如下图所示：
最后，知道了自己的薪级，再对照最新教师工资薪级工资对照表，就可以对照出自己的薪级工资，如下图所示，甲老师的薪级工资是27级，1885元。
大家明白了吗？不妨来按这个方法来算一算，再跟自己本单位会计对一对，看自己的工资核算有没有出入吧。
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